2019年山东滨州阳信县直事业单位公开招聘工作人员简章（70人）

　　六、体检

　　1.体检标准和项目：参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行，国家另有规定的从其规定。

　　2.体检时间、地点：体检一般在县级及以上具有相应资质的综合性医院进行，体检的具体时间、集合地点、注意事项等在体检通知书中 公布。除符合相关体检政策规定的特殊情况外，应聘者不按规定的时间、地点和体检项目参加体检的，视作自动放弃体检。体检费用由应聘人员承担。

　　3.复检：对按规定需要复检的，可以在接到体检结论通知之日起7日内申请复检，逾期不申请复检者，则视为认同不合格结论，不再受理复检申请。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，在县级及以上具有相应资质的医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。费用由申请方承担。

　　4.要求：应聘者在体检过程中隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。

　　七、公示聘用

　　1.公示：根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，并在阳信县人民政府网http://www.yangxin.gov.cn/公示7个工作日。因考察不合格、体检不合格及弃权等各种原因造成的空缺，不再递补。

　　2.聘用：公示期结束后，对于公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续。

　　选岗原则：对应一个用人单位的岗位按照所报岗位确定聘用单位;对应多个用人单位的岗位，按照考试总成绩排名先后顺序由考生自主选择聘用单位;迟到人员要等到其他所有考生选聘结束后再选择单位。

　　3.最低服务年限：根据《关于转发<关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见>的通知》(滨人社办字〔2018〕1号)规定，应聘人员最低服务年限确定为3年(含试用期)，在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

　　八、工作纪律

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(公务员令第495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　九、其他

　　有关招聘事项信息将在阳信县人民政府网http://www.yangxin.gov.cn/公布。招聘期间，报考人员应确保电话通畅，并及时了解该网站公布信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。

　　咨询电话：8233599 8260598

　　监督电话：8232680 8232118 8212804

　　附件：

中共阳信县委组织部

中共阳信县委机构编制委员会办公室

阳信县人力资源和社会保障局

2019年9月17日