2019重庆合川公安局招聘辅警公告（70人）
(二)笔试
1、笔试采取闭卷方式，考试题型参照国家公务员或事业单位招录考试类型，内容包含申论、行政职业能力测试、公安工作基础知识和《刑法》《刑事诉讼法》《治安管理处罚法》《人民警察法》等法律法规。不提供任何参考复习资料,重点考核应聘者平时积累、基本技能、综合素质。
2、笔试由公司负责组织实施，考试时间、地点另行通知。笔试满分为100分，成绩在公司官网( http://chenghihg.com )、公司公众号(成智人力)和平安合川微信公众号公布。因特殊情况，公司有权对岗位、人数进行适当调整，或设置笔试合格
(三)体能测试
1、根据笔试成绩,在笔试合格人员中，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定体能测试对象，不足规定比例的按实际人数确定。
2、 体测项目: 10米X4往返跑、纵跳摸高、1000米跑(男)800米跑(女)。体能测试按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行》(渝人社发(20111103号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)X渝人社发[2012]81号)执行。体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试的3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体能测试成绩不计入总分。3、 体能测试时间、地点另行通知。体能测试结東后及时向考生宣布体能测试结果，并将成绩在公司官网( http//:chenghihc.com.cn)公司公众号(成智人力)和平安合川微信公众号予以公布。
(四) 面试
1、面试对象在体能测试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定，不足比例的按实际人数确
2、面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试，总分100分，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%,总成绩计算到小数点最后一位，第二位四舍五入。
3、 面试由合川区公安局和公司共同负责组织实施。面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩将在公司官网( http//:chehihcom.cn).公司公众号(成智人力)和平安合川微信公众号予以公布。
(五)体检
1、根据总成绩,从高分到低分按招聘人数1:1比例，确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检基本要求:身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲色弱，身体明显部位无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。
2、体检时间、地点另行通知。
3、报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体:检。放弃体检或体检结论不合格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)考察政审
按照有关规定对体检合格人员进行考察。考察内容包含对,考生及亲属政历情况的审查。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。政审由公司与用工单位共同组织实施。
(七)公示
拟聘用人员名单将在公司官网( http://chengzhihr.com.cn )、公司公众号(成智人力)和平安合川微信公众号进行为期5天的公示。
(八)聘用
经公示无异议的，确定为聘用对象，由公司按有关规定程序签订劳动合同，再派遣到区局警务辅助岗位工作。录用人员应当服从调剂，本人确不能接受调剂的，取消聘用。
被聘用人员试用期为2个月， 试用期满经考核合格符合录用条件者，正式予以聘用，聘用期为2年。聘用期满后根据现实表现和工作需要办理续聘，不符合续聘条件者取消聘用。
四、工资待遇
试用期间执行试用期辅警薪酬标准，转正后执行正式辅警薪酬标准。用工单位为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金等五险一金，五险一金个人部分由用人单位代扣代缴。
五、注意事项
1、本次考试不指定考试辅导用书，不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班，同时，我公司为本次重庆市合川区公安局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2、本次招聘通过面试人员，其笔试、体能测试、面试成绩可保留6个月，在保留期间，相关单位下次招聘时可作为拟招聘对象直接进入体检、考察政审环节参加招聘。
3、不按规定时间、地点参加笔试、体能测试、面试、体检等程序的视为弃权，不服从调剂的视为放弃。
4、重庆成智人力资源管理有限公司对本<启事>拥有最终解释权，涉及招聘有关问题可咨询重庆成智人力资源管理有限公司，咨询电话：023-42734678。
重庆成智人力资源管理有限公司
2019年9月17日