2019年河南省南阳市官庄工区招聘教师公告（60人）
(二)面试
1、根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按聘用岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在南阳市人力资源和社会保障局网站(http://hany.hrss.gov.cn)和南阳教育网(www.nyedu.net)公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
应试人员参加面试确认时，应提供本人笔试准考证、有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、教师资格证，以上材料均需提供原件和复印件一份。
未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3、面试异地考官，异地出题。
面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试试讲使用教材另行发布。
面试满分100分，低于60分的不予聘用，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩占总成绩的60%。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
六、体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总成绩相同时，按面试成绩高、笔试成绩高、学历层次高、是否师范类专业毕业、所学专业教师资格证任教学科与申报学科是否一致，优先进入下一程序，如果均相同，则加试面试，排出名次)。
应聘人员体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。
因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高到低依次等额递补。
应试人员自愿放弃聘用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出;之后放弃资格的，将记入事业单位工作人员考试录用诚信档案。
七、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘用人员，在相关网站公示7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。
新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
新招聘人员一经聘用，一律分配到官庄工区缺编严重的中小学任教，3年内(含试用期)不得申请调离工作岗位。不服从分配的将取消聘用资格。
本次公开招聘的新聘用人员按“聘用制教师”招聘，在市编制、人社部门备案，与官庄工区学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由工区财政纳入预算管理。
八、其他事项
(一)南阳市人力资源和社会保障局网站(http://hany.hrss.gov.cn)和南阳教育网(www.nyedu.net)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。在职人员报考前需经原单位同意。
(三)记入诚信档案的情况：
1、报名及资格审查时提供虚假信息的;
2、考试过程中有作弊行为的;
3、违背考试纪律要求的;
4、考察合格后无故自愿放弃的。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)本公告由官庄工区公开招聘聘用制教师领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0377-60209023
监督电话：0377-63192359
技术咨询电话：15093048038
注：本次南阳医学高等专科学校、南阳农业职业学院、市教育局所属学校和四区所属学校公开招聘教师考试笔试时间为同一天，请各位考生慎重选择职位，每人只能选择一个职位报名，多报者无效。
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