2019年山东德州临邑县事业单位公开招聘工作人员公告（5人）
五、体检和考察
(一)考察
考察工作在县事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位组织进行。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。要成立考察工作小组，成员至少2人，要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。意见分合格、不合格两种结论，不合格的取消聘用资格。
(二)体检
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生本人承担。
招聘单位或应聘人员对体检结果有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，一方(或双方)提出复检的，县事业单位公开招聘主管机关安排复检，复检不在原体检医院进行，复检只进行1次，复检结果即为最后结论，复检费用由提出方承担。
体检人员未在规定时间地点参加体检的，视为弃权。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前向县事业单位公开招聘主管机关书面提出暂缓体检申请。待身体条件允许时及时告知县事业单位公开招聘主管机关，择日安排体检。体检暂缓者之后环节均暂不进行，须体检合格再行安排，参加工作时间以实际聘用的时间为准。
六、公示
对经笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，县事业单位公开招聘主管机关在临邑县人民政府网站公告公示栏上公示，公示期7 个工作日。公示人员在公示期内因举报被查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
公示发布之前，考生因考察体检不合格或放弃资格等情况出现的岗位空缺，根据考试总成绩分岗位由高分到低分依次递补，之后环节不再递补。
七、聘用
公示合格的拟聘用人员，招聘单位及用人单位提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况登记表》，报县人社局核准。县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》。拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。
受聘人员报到后，要按照有关规定和聘用单位签订《山东省德州市事业单位聘用合同》，合同期限为三年。受聘人员按照有关规定实行试用期制度。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
八、纪律和监督
事业单位公开招聘工作事关全县社会稳定大局，要严肃招聘工作纪律，严格执行工作程序，做到“五公开”，即：计划公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会的全程监督。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;对违反公开招聘纪律的工作人员违纪违规行为的处理，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
九、其他事宜
应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时了解网站发布的各个招聘环节最新信息。通讯方式如有变动，要及时告知县事业单位公开招聘主管机关，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
招聘工作由临邑县事业单位公开招聘主管机关负责解释。未尽事宜按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定执行。
咨询电话：(临邑县融媒体中心)0534-4361054，17615970608
(临邑县审计局)0534-4362899，13723918618
(临邑县人力资源和社会保障局)0534-7803880
网址：临邑县人民政府网站公告公示栏(http://www.linyixian.gov.cn)
附件：
1、临邑县2019年事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.docx
3、临邑县2019年事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书.doc
中共临邑县委组织部 临邑县人力资源和社会保障局
二〇一九年九月二十日