2019襄阳枣阳市卫健系统事业单位招聘工作人员（106人）

　　六、成绩权重

　　笔试卷面满分为100分;面试满分为100分。笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　七、体检、考察

　　按招聘岗位考生总成绩从高分到低分依招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定;总成绩相同且笔试成绩也相同的，以《专业基础知识》成绩高低确定。

　　(一)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检应在市卫健委所属有资质的医院进行。

　　(二)考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对考察对象的报考资格进行审查。

　　(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，依据此次考生总成绩进行递补。

　　八、公示及备案

　　招聘单位根据考生总成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在枣阳人事考试网上公示(公示期不少于7个工作日)，公示无异议的，由主管部门(招聘单位)报市人社局备案。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。相关招聘单位要求递补的，经主管部门同意，市人社局批准，可以递补。

　　九、办理聘用手续

　　经市人社局审核备案后，发布聘用通知。招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　十、其他

　　(一)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　(二)本公告中有关政策口径由枣阳市人社局事业单位管理股负责解释。电话：0710-6321460(枣阳市人社局事业单位管理股)。监督电话:0710-6321460(枣阳市人社局纪检监察室)。

　　枣阳市人力资源和社会保障局

　　2019年9月24日

　　附件1：《枣阳市卫健系统2019年公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》

　　附件2：《枣阳市事业单位2019年统一公开招聘工作人员报名登记表》

　　附件3：《照片上传、网上缴费等操作流程》