2019苏州公安局城市轨道交通治安分局招聘警辅公告（200名）

　　(1)体能测试：考生根据准考证上规定的时间和地点，同时携带《准考证》和有效身份证件参加体能测试。

　　体能测试项目为，岗位A:4×10米折返跑、1分钟跳绳和1分钟俯卧撑，岗位B: 4×10米折返跑、1分钟跳绳和1分钟仰卧起坐，三个科目分别占体能测试成绩的30%、40%、30%。《招聘警务辅助人员体能测试成绩对照表》详见附件2，考生体能测试成绩于当天体测全部结束后公布于体测地点。根据体能测试的成绩，按照岗位拟聘用人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员名单。进入面试人员名单及面试通知书领取方式将公布于苏州市人才网。

　　(2)面试：面试人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《面试通知书》，面试成绩低于60分不予聘用。考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。

　　3、体检。

　　根据考试总成绩，按照拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知(体检费用自理)。

　　4、考察。

　　体检合格者进入考察环节。

　　5、聘用。

　　考察合格者为拟聘用人员，名单在苏州人才网上公示,公示期七个工作日。经公示无异议，拟聘用人员须携带有效身份证、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用二个月，试用期满经考核合格者，正式予以聘用。试用不合格者，取消聘用资格。

　　四、工资待遇

　　警务辅助人员薪酬待遇由市财政保障，并享受国家和苏州市政府规定的公积金、社会保险等待遇。

　　五、纪律与监督

　　在规定时间内，未打印、领取有关通知，未按有关规定参加体能测试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

　　招聘警务辅助人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：0512-65225667转67785，监督举报电话：0512-68718780。

　　六、本简章由苏州市公安局城市轨道交通治安分局负责解释。

　　2019年9月30日

　　附件下载:

　　附件1：《苏州市公安局轨交分局招聘警务辅助人员岗位表》

　　附件2:《招聘警务辅助人员体能测试成绩对照表》