2019百色靖西市卫生院招聘人员公告（345人）
报考者参加考试时，必须携带本人《准考证》和居民身份证，两证缺一不可。
4.面试命题与阅卷。委托有资质的考试机构统一负责面试考试命题工作。
5.面试成绩查询。2019年11月15日起，考生可通过靖西市人民政府网查询面试成绩。
五、体检
(一)专业技术岗位体检人选的确定。体检人选按岗位1:1确定，符合免笔试条件的考生直接确定为体检人选，余下的招聘计划名额即按照岗位应试人员的笔试成绩从高分到低分顺序进行排序确定。如报考同一岗位人员笔试成绩相同，则以学历、工作年限等条件优先确定体检人选;如仍未能确定的，通过加试技能考核确定体检人选。
(二)后勤管理岗位体检人选的确定。体检人选按岗位1:1确定，按照岗位应试人员的面试成绩从高分到低分顺序进行排序确定。如报考同一岗位人员面试成绩相同，则以综合分析能力要素得分确定体检人选。
(三)自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。体检人选名单由市人社局审核确定后在靖西市人民政府网上公布。
(四)体检工作在县级以上具有资质的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自付。
(五)体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门7天内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。
(六)体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
六、审批与公示
1.根据体检结果，体检合格者需提供计生证明、无犯罪证明。
2.经复审，公示 , 最终确定聘用人员名单。
七、待遇与管理
(一)本次招聘的工作人员，不纳入正式编制内管理。
(二)由聘用单位与被聘用人员签订固定期限劳动合同，聘期3年(含3个月的试用期)，明确双方的权利和义务，并依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
(三)试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。
(四)本次招聘的工作人员工资待遇参照其他单位政府购买服务人员的工资标准执行，即每人每月2000元，由市财政负担。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升。
(五)由用人单位按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险。参保费用单位负担部分由市财政负担，拨付到用人单位，个人负担部分由单位从个人工资代扣代缴，再由用人单位按时上缴社会保险经办机构。
八、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
咨询电话：0776-6231630
附件：
靖西市卫生健康局 靖西市人力资源和社会保障局
2019年9月30日