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2019年山西省太原科技大学公开招聘工作人员公告(25人)

2019-10-09 08:47  |    |  责编:何妍 点击收藏

  五、补报名

  服务基层项目人员岗位在报名结束后未达规定比例被取消的,将其转入一般性岗位(转入专业要求、其他要求等相同的岗位),并在学校网站发布公告,同时告知报考该岗位的考生进行补报名。

  服务基层项目人员岗位转入的一般性岗位,实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位,按比例核减岗位招聘人数,如减少到1个仍达不到3:1的,原则上予以取消。岗位被核减、取消的,在学校网站发布通知。补报名之后岗位被取消的报考人员不再进行改报。

  六、资格审查结果公示

  符合招聘条件的人员,将通过学校网站公布报名资格审查结果,内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。

  七、考试内容和方法

  本次公开招聘考试分为笔试和面试,采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  笔试、面试和考试总成绩保留两位小数(四舍五入)。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

  (一)笔试

  笔试相关安排将提前一周在学校网站公布。

  1.笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识,其中综合基础知识占40%,专业知识占60%。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。

  2.笔试以闭卷方式进行,笔试考试全程监控或录像。满分100分。

  3.笔试结束7日内,在学校网站公布笔试成绩,公布期不少于5天。

  (二)面试

  按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人选,不达1:3比例的按实际人数确定面试人选。并在面试前一周,在学校网站公布参加面试人员的名单,公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。

  1.面试采取以试讲为主、提问和答辩为辅的形式进行,满分100分。面试主要考察应聘人员的综合能力。

  2.面试成立面试考官小组,人数一般为5-9人,太原科技大学及省教育厅的考官人数只限1人,主考官由外聘考官担任。

  3.面试工作将全程录音录像。

  4.面试成绩当天公布。

  5.面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序,在本学校网站公示不少于5天。

  八、体检和考察

  根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1︰1的比例确定体检与考察人选,体检与考察由学校组织实施。

  (一)体检有关事宜在学校网站通知,体检费用自理。

  (二)体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,可在体检结果告知7日内提出复检申请,到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

  (三)强化考察环节,严格把关,深入细致对被考察对象全面了解,防止考察失察、失真。学校成立考察小组,实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

  体检、考察不合格的不得聘用,由此形成的岗位空缺不再递补。

  九、公示与聘用

  根据笔试、面试、体检、考察结果,经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后,在学校网站公示7个工作日。公示期满无异议的,以单位正式文件报省教育厅、省人社厅办理相关手续。对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

  事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

  十、严肃招聘纪律

  (一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用;

  (二)严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度;

  (三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格;

  (四)公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

  十一、咨询、监督电话

  招聘政策和具体事宜可咨询太原科技大学人力资源处。

  联系人:安老师、赵老师

  咨询电话:0351-6998299(太原)0356-3985360(晋城)

  监督电话:0351-6998066(太原)0356-3985368(晋城)

  咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

  附件:

       1.太原科技大学2019年公开招聘工作人员岗位表

  2.太原科技大学2019年公开招聘报名表

  2019年10月8日

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