2019年黑龙江大兴安岭松岭区事业单位公开招聘52名工作人员公告
(四)考试
1.笔试
笔试科目为《综合知识》，满分为100分。根据笔试成绩按报名人数与招聘计划聘用人数3：1比例由高到低顺序确定进入面试人选。最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。拟进入面试人员名单在松岭区政府网站公布3个工作日。
笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。
2.面试
面试采用结构化面谈的方式进行，面试内容为综合素质以及相关专业知识，满分为100分。面试成绩当场公布，60分为及格线，不及格者取消聘用资格。
面试时间地点另行通知。
3.成绩计算
公开招聘总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
同岗位考生招聘总成绩出现并列，无优先聘用情形的，以笔试成绩高者进入体检阶段。
公开招聘总成绩在松岭区政府网站公布3个工作日。
(五)体检
根据招聘总成绩按照招聘岗位1：1的人员比例从高到低确定体检人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在松岭区医院统一进行体检，相关费用自理。体检不合格人员取消聘用资格，不再递补。
(六)考核
对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、人事档案审核等。主要对报考资格进行复审、了解考生学习和工作期间的德才表现、是否为失信联合惩戒对象及其他需要了解的有关情况。考核不合格人员，取消聘用资格，不再递补。
按照考核结果，确定拟聘用人员，在松岭区政府网站进行公示，公示期7个工作日。
四、聘用
公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，由招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。在规定报到时间因个人原因未及时报到的，视为本人自愿放弃，不再递补。
事业单位招聘人员试用期12个月，最低服务年限5年(含试用期)，在服务期内如有调转或者报考其他单位等情况概不负责办理相关手续，不提供相关证明及个人档案。
在招聘过程中，一经发现弄虚作假、违纪作弊、不依法执行回避制度等行为的，随时取消考试资格或聘用资格，考务费和相关费用不予退还。
本公告未尽事宜最终解释权归松岭区事业单位招聘工作领导小组。
咨询电话：0457-3321073
附件：1.2019年松岭区事业单位招聘工作人员计划表.xls
松岭区事业单位招聘工作领导小组
2019年10月10日