2019年福建漳州赴西南大学招聘编制内紧缺急需教师公告（104人）
六、考试方式
1、面试：招聘人数与报考人数比例在1：10以内的(含1:10)，采取面试的方式进行，面试成绩满分100分，合格线为70分。面试主要考核考生的教育教学能力，具体面试时间、地点等事项由各招聘单位电话通知，请保持通讯工具的通畅。
2、笔试+面试。招聘人数与报考人数比例在1：10以上须先进行笔试，然后再进行面试。笔试内容为教育教学类知识，笔试满分为100分，60分及以上为合格。从笔试成绩达到合格线的报考人员中按职位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。
七、签订就业协议
1、根据岗位招聘计划数，在面试合格线上的考生中，按考试总成绩从高分至低分的顺序依次等额确定拟签约对象，并由报考人员与招聘学校 当场签定就业协议。报考人员未签订协议的，视为放弃聘用资格，并在报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补。报考人员面试成绩相同的，则加试一道面试答辩题，加试成绩高者优先。
2、签约双方另签订附加条款，明确协议签订后招聘方将根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，组织签订协议人员进行体检和考察。已签订招聘协议的人员，若违约，应承担违约责任。
八、体检、考核
1、体检。
(1)考试只考面试的，按面试成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。
(2)考试包含笔试和面试的，考试总成绩按笔试成
绩和面试成绩1:1的比例计算。按考试总成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。
体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准》执行。参加体检人员须携带本人身份证等证件，按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。参加体检人员必须在指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。体检工作由招聘主管部门负责组织。
考生可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目，自行体检的结果一律无效。
2、考核。对体检合格的报考人员，由招聘单位或主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。
九、选岗
同一职位有多个岗位的，按报考职位考试总成绩高低顺序依序选岗，不选岗的视为放弃聘用资格。
十、聘用核准
1、拟招聘人员公示无异议后，按规定办理聘用手续。聘用人员与用人单位签订《福建省事业单位聘用合同》，纳入单位事业编制，符合我市《关于促进人才优先发展的若干措施》(漳委发〔2017〕14号)文件规定的，可享受有关优惠政策。
2、所有招聘人员都实行试用期一年，试用期包括在聘用期限内。试用期满考核不合格的由用人单位主管部门作出予以解聘或取消聘用资格。
十一、其他说明
1、已经在编的人员不在此次招聘范围，已经在民办学校、企业等非机关事业单位参加工作的报考者，应征得所在单位同意后方可报名，报名时提交所在单位同意报考或解除劳动关系的情况说明。
2、面试成绩达合格线以上的，未被录取的考生，本着对口对应原则，经市人社局同意可调剂到有空缺岗位，并现场签订就业协议书。
3、本次招聘活动结束后，已签约的对象解除就业协议所产生的岗位空缺不再递补。
4、本考试方案的解释、规定仅适用于本次招引事业单位公开招聘工作。其它未尽事宜按照省、市有关文件规定执行,本次招聘考试由漳州市教育局负责解释。
附件：
1、《2019年漳州市赴西南大学专项公开招聘教育人才职位条件一览表》;
漳州市教育局
2019年9月30日
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