2019年广东省广州增城区永宁街第二次招聘46名合同制工作人员公告
(四)考试
采取笔试、面试相结合的方式，择优选聘。总成绩为100分，笔试占总成绩比例为40%，面试占总成绩比例为60%(满分均为100分)。总成绩保留小数点后两位。本次报名人员作为后备人才，笔试成绩和面试成绩从面试公布时间开始计算，一年内有效。若因工作需要补充人员，且后备人才有符合需求的，可从笔试成绩排名靠前人员中择优招聘。
1.笔试
笔试的具体时间、地点及要求以准考证为准。笔试采取闭卷考试，时间为120分钟，内容包括综合知识能力、公共基础知识，习近平新时代中国特色社会主义思想的掌握情况等，其中机关专职文秘岗主要测试理论水平和文秘知识;党建指导员主要测试党的有关知识和理论。
公布笔试合格分数线。满分为100分，按得分的40%，四舍五入保留小数点后两位计入总成绩。
2.资格复审
按1:5的比例确定资格复审人员，参加资格复审者凭本人有效身份证和准考证前往指定地点办理资格审查。具体时间、地点在全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)上另行通知。
须提供的资料(须同时提供以下证件的原件和复印件)：
(1)非2019年毕业的往届生：本人有效身份证、户口簿、计划生育证明(或《广东省计划生育服务证》)、学历证书、学位证书、专业技术职称资格证书、岗位职业(执业)技能证书等，资格条件中对工作年限有要求的，必须提供相应的证明材料(单位证明、劳动合同及社保缴费记录，在校期间或实习期不算工作年限)。
(2)2019年毕业生：已毕业的提供学历证书、学位证书，未毕业的提供毕业生就业推荐表，计划生育证明、身份证等证件。
其他事项：
(1)应聘者现场确认个人报名表。通过资格复审的应聘者必须对报名表及个人申报的资料签署承诺书。
(2)通过现场资格审查者方可参加体能测试或面试。
(3)符合条件进行资格审查而不参加审查的人员视作放弃体能测试或面试资格。
(4)资格审查截止后，有不合格或放弃的，可按笔试成绩合格以上应聘者中由高到低依次递补。
3.面试
按1:5的比例确定面试人员，面试的人员名单，具体时间、地点以全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)发布通知为准。面试原则上采用结构化面试的方式进行，满分为100分， 按得分的60%，四舍五入保留小数点后两位计入总成绩。面试主要测评应试人员的仪表气质、语言表达能力、组织协调能力以及综合分析能力。面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。
五、体检和考察
(一)体检。按总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准。复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。体检费用自理。
(二)考察。体检合格人选确定为考察对象，并对考察对象的违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。因未通过考察出现招聘岗位缺额的，可按总成绩依次递补。
六、公示和聘用
考察合格人选确定为拟聘人选。对拟聘用人员名单进行公示。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实;经查属实的，一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
聘用人员实行劳动合同管理，按照有关规定办理聘用手续。机关专职文秘首次劳动合同为3年，试用期为6个月(具有2年以上机关文秘工作经验的试用期为2个月);党建指导员首次劳动合同为1年，试用期为2个月。专职文秘岗试用期内按综合管理岗管理，月工资福利(含“五险一金”)约5000元;试用期满经考核胜任本职工作的，参照专业技术岗管理，年工资福利(含“五险一金”和绩效工资)约10万元。党建指导员年工资福利(含“五险一金”和绩效工资)不少于7.5万。可参加工会，享受有关工会会员(生日、节日、疾病慰问，体检等)福利。提供荔城至永宁往返班车。
七、其他事项
(一)本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(二)被录用人员必须服从岗位二次分配。
(三)本次招考有关规定由招考单位负责解释。咨询电话：020-32142356(工作日上午：8：30-12：00时，下午：14：30-17：30时)。
(四)监督部门：区监察委派出永宁街监察组，监督电话：020-32988900。
附件：
1. 广州市增城区永宁街2019年度第二次公开招聘合同制工作人员岗位需求表.xlsx
广州市增城区人民政府永宁街道办事处
2019年10月29日