2019年广东韶关新丰县基层医疗卫生机构引进编制人员公告（14人）

　　为进一步做好我县基层医疗卫生人才储备工作，加强基层卫生人才队伍建设，现面向社会公开引进基层医疗卫生专业人才14名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则实施引才招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引才计划

　　2019下半年引进基层医疗卫生人才14名，资格条件详见职位表(附件1)。人员实行县招县管镇用，由县卫生健康局统一调配到新丰县基层医疗卫生机构工作。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)具备良好的品行和职业道德;

　　(三)具有招聘岗位所要求的资格条件;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　(五)年龄一般为18-45周岁，具体要求见职位表，年龄计算截止日期2019年10月31日;

　　(六)法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1. 受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2. 曾因超生违反计划生育政策被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，未按规定接受处理的。

　　3. 近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，根据2014年至2016年粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考的人员。

　　4. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　5. 在读的学生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

　　6. 聘用后即构成回避关系的。

　　7. 新丰县现有在编在职公益一类财供事业单位人员。

　　8. 法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、报名

　　(一)报名方式、时间及地点

　　1.报名方式：报考人员登录新丰县人民政府网，下载报名表格，按要求填写本人的报名信息，到新丰县卫生健康局人事办现场报名。提交的信息和资料必须真实、有效，如有弄虚作假的，一经查实即取消资格。

　　2.报名时间：2019年11月18日-20日(上午9：00-11：30，下午15：00-17：00)

　　3.报名地址：韶关市新丰县丰城街道金园路卫生健康局二楼人事办公室

　　(二)报名材料

　　1.《新丰县基层医疗卫生机构引才对象报名表》(以下简称“报名表”，附件2)1份，报名者须在“报考人员签名”处亲笔签名。

　　2.考生承诺书(附件3)1份，须本人亲笔签名。

　　3.个人近期同底(蓝底或红底)大1寸正面免冠彩照3张。

　　4.身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关资格证、职称证、成绩单等原件和复印件(所有证件均要求原件及A4纸复印件各1份，原件审核后退回)。

　　5.报考人员为在乡镇卫生院连续工作满2年以上的，须提供相应的劳动合同和社保清单。

　　6.国有企事业单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位同意，并出具工作单位同意报考书面证明。

　　7.招聘岗位要求的工作经历、执业资格证书等证书、证件取得时间的计算截止日期为2019年10月31日。

　　以上所述需要提供的所有证件、证明材料均需原件和复印件一式一份。

　　2019年卫生系列专业技术资格考试合格人员报考时可提供成绩单作为相应资格凭证，一经获聘需在试用期满前取得相应资格证书，否则取消聘用资格。

　　(三)报名注意事项

　　1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称资格;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

　　2.如实填写《报名表》，双面打印贴好相片，报名、笔试时使用的身份证必须一致。报考人员要践行诚信报名、诚信考试，在规定时间内到指定地点提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系的岗位，是否属于不得报考情形，对家庭成员及主要社会关系栏、奖惩情况栏不得漏填，以免影响审核。

　　(四)资格审核

　　1.报名资格审核及岗位资格条件解释工作由县卫生健康局负责。

　　2.现场报名的报考人员需提供报名材料的原件及复印件，由县卫生健康局在报名期间现场查验原件，对报考人员的报考材料提出是否同意报考的审核意见。

　　3.报考人员提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，由用人单位告知报考人员取消报考资格，由报名者本人负责。

　　四、考试

　　引进人才坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，根据《新丰县基层医疗卫生人才引进对象评价维度表》(见附件4)，采取人才基本情况评价与面试的形式进行。县人社局全面指导，县卫生健康局组织实施。

　　1. 人才基本情况评价

　　根据《新丰县基层医疗卫生人才引进对象评价维度表》，从学历、职称、年龄、工作经历等方面对人才基本情况进行量化打分，占总成绩的60%。