2019年河北省博白县公开招聘中小学教师公告（197人）

　　为缓解我县义务教育学校教师不足的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和区党委组织部、区人社厅转发《转发中共中央组织部 人力资

　　为缓解我县义务教育学校教师不足的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和区党委组织部、区人社厅转发《转发中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)的规定，我县决定采取直接面试、组织考察的方式，面向全日制普通高校大专及以上学历的毕业生公开招聘中小学教师197名。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、职数

　　1.使用事业编制招聘中学教师113人(具体岗位及职数详见附件1);

　　2.使用教师控制数招聘中学教师65人(具体岗位及职数详见附件2);

　　3.使用教师控制数招聘小学教师19人(具体岗位及职数详见附件3)。

　　二、招聘对象

　　全日制普通高校大专及以上学历的毕业生。

　　三、招聘条件及要求

　　(一) 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;

　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;

　　(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件;

　　(四)有良好的职业道德、品行端正，愿意履行报考岗位职责，遵守学校纪律;

　　(五)报考年龄：男40周岁以下(1978年11月19日后出生)，女35周岁以下(1983年11月19日后出生);

　　(六)具有普通话水平测试等级证书(语文教师要求二级乙等及以上);

　　(七)应具有招聘岗位相应学科的教师资格证;

　　(八)愿意在签约学校服务5年以上。

　　具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;本县教育系统在编人员(含特岗教师);2019年参加博白县事业单位公开招聘已确定为考察的人选(含确定为特岗教师人选)。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.实行现场报名及资格审查

　　报名时间：2019年11月19日(9:00—16:00)至11月20日(9:00—12:00);

　　报名地点：博白县博白镇一区中心小学思远楼三楼党政会议室(原博白镇一小，博白镇朝阳西路001号)。

　　2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)

　　(1)《2019年博白县公开招聘中小学教师报名登记表》(附件3，以下简称《报名登记表》)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照;

　　(2)二代有效居民身份证原件及复印件;

　　(3)毕业证书原件及复印件;

　　(4)教师资格证书原件及复印件;

　　(5)普通话水平测试等级证书原件及复印件;

　　(6)个人所获得的各种相关证书的原件及复印件;

　　(7)在职在编人员需提供所在单位同意报考的书面证明。

　　3.资格审查。由博白县人力资源和社会保障局、博白县教育局组成的公开招聘工作组对应聘人员进行现场资格审查，资格审核合格，确定为面试人选。

　　(二)面试

　　采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察面试人员专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签，确定面试顺序，面试成绩在当天考试结束后在考点招聘公示栏公布。具体面试时间、地点另行通知。

　　(三)拟定招聘人选

　　根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定招聘人选，成绩相同者，以学历高低、职称高低、中共党员、优秀毕业生、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”的优先。

　　按志愿确定招聘人选后，如遇招聘岗位有空缺，从应聘同类岗位已参加面试但未确定为招聘人选的应聘人员中，按面试成绩从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位，经领导小组办公室核准，列入招聘人选。

　　五、体检、考察

　　由主管部门和招聘单位负责对拟定招聘人选进行考察，主要内容主要包括应聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员档案和报考资格进行审查认定。

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检不合格或未参加体检者不能列入拟聘用对象。体检费用由考生自理。

　　体检或考察不合格的不予聘用，体检、考察时间另行通知。

　　六、公示

　　体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局(http://rsj.yulin.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。

　　七、聘用

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，试行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。

　　八、待遇

　　使用事业编制招聘的人员：列入事业编制管理，享受事业单位同类人员的工资福利待遇。

　　使用聘用教师控制数招聘的人员：签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办〔2018〕13 号)文件精神享受单位在编人员同等待遇，依法参加社会保险。

　　九、纪律要求

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　咨询电话：0775—8227091(博白县人社局)

　　0775—8332970(博白县教育局)

附件：

博白县公开招聘中小学教师工作领导小组(代章)

2019年11月12日

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