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2019河北省沧州医学高等专科学校招聘工作人员公告(25人)

2019-12-26 09:44  |    |  责编:何妍 点击收藏

  原文标题:沧州医学高等专科学校2019年公开招聘工作人员公告

  根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,结合我校2019年招聘工作人员计划,经研究决定,拟面向社会公开招聘工作人员25名,现将有关事项公告如下:

  一、学校基本情况

  沧州医学高等专科学校是一所全日制公办普通医学高等专科学校。

  二、招聘原则

  坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  三、招聘方式

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考察、拟招聘人员公示、聘用等步骤进行。

  四、招聘对象、招聘数量、岗位和基本条件

  (一)招聘对象

  招聘对象为2019届及以前毕业的全日制普通类高等院校硕士研究生及以上学历毕业生(第一学历为全日制本科学历,并具有学士学位),具有就业报到证(国外留学人员需经认证)。户籍不限。

  (二)招聘数量、岗位

  根据上级批准的2019年沧州医学高等专科学校事业单位招聘工作人员计划,此次公开招聘工作人员25名。具体招聘人数和岗位条件详见《沧州医学高等专科学校2019年公开招聘岗位信息表》(附件1)。

  (三)应聘人员应具备以下基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.年龄18周岁及以上(2001年12月31日前出生)35周岁及以下(1983年12月31日后出生);

  3.遵守宪法和法律;

  4.具有良好的品行和职业道德;

  5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业等条件;

  6.适应岗位要求的身体条件;

  7.具备岗位所需的其他条件;

  招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定,留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

  年龄的计算时间截止为2019年12月31日。

  (四)有下列情形之一者不得报考

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

  2.现役军人;

  3.失信被执行人;

  4.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

  5.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;

  6.全日制普通类非应届毕业的在读研究生不在招聘范围;

  7.法律、法规、政策文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;

  此外,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  五、招聘程序

  (一)报名和资格审查

  1.现场报名时间:2019年12月31日—2020年1月3日上午9:00至11:00 ,下午2:30至5:00。

  2.报名地点及联系方式:

  地点:沧州医学高等专科学校人事处(综合办公楼3楼人事处)

  联系人:张老师 田老师

  联系电话:0317-5508023

  传真:0317-5508021

  电子邮箱:czyzrsc@163.com

  3.报名要求:

  每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需下载并填写《沧州医学高等专科学校2019年公开招聘报考资格审查表》(附件2)一式两份,并带本人二代身份证、硕士研究生毕业证、硕士学位证、本科毕业证、学士学位证、就业报到证(国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)等材料原件以及复印件、6张近期同底1寸免冠照片到指定报名地点报名。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  4.资格审查及交费

  由沧州医学高等专科学校依据招聘岗位设置的条件对考生进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查的考生交纳报名考试费100元。

  5.准考证发放:报名合格人员于2020年2月21日(上午9:00至11:00,下午2:30至5:00)在沧州医学高等专科学校人事处领取笔试准考证。

  6.考试比例:报考同一岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例原则上不低于1:3,达不到这一比例的,除特殊紧缺专业岗位外,减少或取消该岗位招聘人数。

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