2019湖南省娄底冷水江市教育系统事业单位招聘和引进教师公告（40人）

　　2019年娄底冷水江市教育系统事业单位招聘和引进教师40人公告

　　为加强我市教师专业队伍建设，及时补充学校教师，决定面向社会公开招聘教师40名(其中人才引进2名)。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘、引进原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准; 坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘计划及编制性质

　　1、中小学校公开招聘高中教师5名、人才引进1名，初中教师11名、小学教师14名;工业中等专业学校招聘教师8名、人才引进1名。

　　2、本次公开招聘和引进的教师均为全额拨款事业编制，实行事业单位聘用制，在聘用单位服务期限不少于5年，未满服务年限不得申请调动。

　　3、依据《冷水江市“5112人才引进工程”实施意见》(冷发〔2017〕20号)文件精神，人才引进人员首次聘期内发放补贴，引进的正高职称专家或博士研究生补贴12万元、副高职称专家或全日制硕士研究生补贴8万元、国家一流大学全日制本科生补贴5万元。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5、身体健康，具有履行教师岗位职责的能力和适应岗位要求的身体条件;

　　6、岗位所需要的其他条件(详见附件)。

　　7、年龄均要求35周岁以下(1983年10月31日以后出生);

　　8、学历要求为全日制及以上的，以上学历均须为全日制。

　　(二)有下列情况之一者不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5、本公告发布日前，已是冷水江市教育系统在编人员的和冷水江市特岗教师;

　　6、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘、引进程序及要求

　　(一)发布公告

　　公开招聘和引进公告在冷水江市人民政府门户网(http://www.lsj.gov.cn)上公开发布。公告时间为2019年11月21日至2019年11月29日。

　　(二)报名时间、方式及要求

　　1、报名方式及要求：采取网络报名方式，考生登录人事考试报名网(http://www.dcpta.com.cn/?1030)填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片和相关资料。每人限报一个岗位，应聘人员所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及报考资格的材料或信息不实的，取消资格。

　　2、网上报名时间:2019年11月30日-12月2日;

　　资格初审时间：2019年12月3日;

　　笔试准考证打印时间：2019年12月8日-12月9日;

　　笔试时间：2019年12月10日(具体以准考证时间为准);

　　笔试地点：冷水江市第六中学

　　面试准考证打印及面试时间：具体见面试公告。

　　3、因达不到开考比例而取消招聘计划的，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。改报申请时间为2019年12月 4日，过期不予受理。

　　4、专业条件设置：岗位要求的专业参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》和教育部门的专业目录设置。招聘岗位专业条件要求是专业大类的，考生所学专业只需符合指导目录大类中任意一个即可报考。招聘岗位专业要求是具体专业的，考生所学专业须与招聘岗位要求的专业一致。

　　5、本次公开招聘不收取报名费，考生必须诚信报考，并按要求参加笔试。考生如因不可抗力等原因无法参加笔试，请务必于12月6日前与冷水江市考试中心联系说明缺考原因并提供相关证明材料。对于无故缺考人员，将以适当方式予以公布，并将名单上传至相关数据库平台。

　　(三)考试

　　公开招聘考试采取笔试、面试方式进行。考试成绩均按百分制，综合成绩为笔试和面试成绩折算后的成绩之和，笔试、面试及综合成绩折算均四舍五入保留小数点后两位数。

　　1、考试方式

　　①公开招聘岗位：采取先笔试后面试的方式进行，其中中小学校音乐、美术教师和工业中等专业学校实习指导教师岗位笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%，其他教师岗位笔试、面试成绩各占综合成绩的50%。

　　②高中学校市一中历史教师和工业中等专业学校思政教学人才引进岗位：免笔试，采取面试说课的方式进行。如报名人数与引进计划比例为1:1时，则采用简易方式直接进入考察程序，考察合格者确定为体检对象。

　　2、开考比例

　　公开招聘有效报名人数与岗位招聘人数的比例不得低于 3∶1，对报名人数未达到最低开考比例的岗位，相应核减或取消招聘计划。凡实际参加考试人数未达到开考比例的，设置笔试合格分数线为60分(含)，笔试成绩须达合格分数线的考生才可进入下一程序。

　　3、笔试内容

　　①高中、初中教师岗位笔试内容为娄底市普通高中对应学科现行通用教材，其中初中音乐、美术教师岗位笔试内容为娄底市普通初中对应学科现行通用教材;

　　②小学普师岗位笔试内容为娄底市普通初中语文、数学现行通用教材;

　　③工业中等专业学校教师岗位笔试内容为湖南省中职类对应专业的现行通用教材。