2019年四川省广安市武胜县引进急需紧缺专业人才11名公告

　　(五)体检

　　1.体检人员确定

　　考察结果合格的考生确定为体检人员。

　　2.体检项目和标准

　　体检项目和标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教〔2004〕295号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》(川教〔2007〕102号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)执行。

　　3.体检时间和地点

　　体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单届时另行通知。未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的,视为自动弃权。

　　4.复检及递补

　　初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知两日内申请复检一次。复检在临时指定的原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格或自动弃权而出现缺额不再递补。

　　(六)公示

　　根据面试、考察和体检情况,由县委组织部、县人社局、县教科体局确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在武胜县人民政府网(http://www.wusheng.gov.cn/)“政务公开—人事招考”公示,公示期为5个工作日,同时公布监督举报电话,接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题不予受理。

　　(七)聘用

　　县委组织部、县人社局、县教科体局为公示无异议的拟聘用人员办理审批和聘用手续。拟聘用人员接聘用通知后须在15个工作日内办理完毕相关聘用手续,超过规定时间未办理手续的视为自动放弃。对本次引进的研究生,按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)进行管理,试用期半年。试用期满,经考核合格后,按规定享受相关政策待遇;考核不合格的,取消聘用资格。

　　六、主要政策及待遇

　　(一)引进人才列占用人单位事业编制,按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资,享受相应的福利保险待遇。

　　(二)引进人才在武胜县教育系统最低服务年限为5年,实行半年试用期。试用期满,经考核合格后,按规定发放住房和搬迁安置补助(用人单位在5年内给予聘用人员住房及搬迁安置补助,博士研究生15万元,硕士研究生8万元,分5年发放,每年发放住房及搬迁安置补助总额的20%)。若聘用人员在武胜工作未满5年或考核不合格,将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助并解除聘用关系。

　　(三)在前5年工作期间,按引进高层次人才相关规定,由用人单位每年给予聘用人员生活补贴,博士研究生15000元/年,硕士研究生10000元/年。

　　(四)引进人才在最低服务期内原则上不得辞职、自费出国留学、脱产学习、调离武胜县教育系统,否则将按照协议支付违约金。

　　七、纪律与监督

　　严格引进纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反考核(考试)和体检纪律的考生,视其情节轻重取消考试、考核、体检资格,已被聘用的取消聘用资格;对违反引进纪律的工作人员,视其情节轻重调离引进工作岗位、给予党纪、政纪处分或者移交司法机关处理。

　　引进工作实行信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和有关部门的监督。

　　八、邮箱地址及联系方式

　　(一)邮箱:723699554@qq.com

　　(二)联系人:蒋老师0826-6229397、13541885668

　　毛老师0826-6229397、15700520823

　　其他未尽事宜由县委组织部、县人社局、县教科体局负责解释。

　　附件：

　　1、广安市武胜县2019年下半年“小平故里英才计划”教育系统引进急需紧缺专业人才职位表

　　2、广安市武胜县2019年下半年“小平故里英才计划”教育系统引进急需紧缺专业人才报名登记表

　　武胜县人才工作领导小组办公室武胜县人力资源和社会保障局

　　武胜县教育科技和体育局

　　2019年11月26日