2019年山西省吕梁住房和城乡建设局所属事业单位招聘7人公告

　　(三)考试与资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

　　1.笔试

　　笔试工作由吕梁市住房和城乡建设局招聘工作领导组委托第三方机构组织实施。

　　笔试时间：以准考证时间为准

　　笔试内容：笔试科目为公共基础知识，考试时间120分钟，满分为100分，笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。

　　参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。

　　2.资格复审

　　资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩达到60分及以上的考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节(包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺，一律不再递补。

　　资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证、等相关证件原件及复印件、《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字)，以及招聘单位要求的其他材料。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　已就业人员(含定向、委培应届毕业生)须出具单位同意报考证明，其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，须说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，截止招聘公告发布之日的工作年限等。

　　已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　报考“服务基层项目人员专门岗位”的考生，须登录吕梁人事人才网下载打印《吕梁市住房和城乡建设局所属事业单位2019年公开招聘服务基层项目人员审核表》(见附件2，个人所填内容必须打印)，服务地意见一栏，需服务单位和其上级主管部门分别盖章;派出单位意见一栏，应加注是否服务期满、是否在职、考核结果等审核意见。大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“西部计划”项目人员由团省委盖章;“三支一扶”项目服务期满已经取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的人员凭证书报考，无证书人员由团省委或省人社厅盖章;“农业技术推广服务特设岗位”人员由服务地县人社局和市农业农村局审核盖章。

　　退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、学位证书原件及复印件和当地县级退役军人事务局出具的相关证明的原件及复印件。

　　村(社区)党组织书记、村(居)委会主任报考服务基层项目专门岗位，须提供所在地县委组织部出具的任职、考核证明原件及复印件。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　3.面试

　　面试工作由吕梁市住房和城乡建设局招聘工作领导组委托第三方机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布。

　　面试采取结构化面试的形式。

　　面试工作将全程录音录像。

　　面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。面试成绩、综合成绩当天张榜公布。

　　(四)体检和考察

　　在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察由吕梁市住房和城乡建设局招聘工作领导组办公室负责组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。

　　公示期满无异议的，吕梁市住房和城乡建设局招聘工作领导组办公室负责将拟聘人选报市人社局批复;没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　本公告未尽事宜，由吕梁市住房和城乡建设局招聘工作领导组研究决定，并负责解释。

　　咨询电话：0358-3398021

　　监督电话：0358-3398111

　　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件1：吕梁市住房和城乡建设局所属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位表

　　附件2：吕梁市住房和城乡建设局所属事业单位2019年公开招聘服务基层项目人员审核表

　　吕梁市住房和城乡建设局招聘工作领导组

　　2019年11月30日