2019年四川省昭觉县教育局公开考核聘用中小学教师公告（60人）

　　(2)应聘者所留的联系方式应准确无误，参考期间考生通讯设备应保持畅通，如因考生联系方式变化或错留所造成的一切后果由考生自负。

　　(二)面试

　　面试以试讲的方式进行。需要进行笔试的岗位，先笔试后按比例进入面试。

　　1.考生凭本人有效二代身份证按《面试通知单》规定的时间、地点准时到考场候考，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。

　　2.试讲，考生按照报考岗位抽取试讲顺序号，现场备课后试讲。备课时间10分钟，试讲时间10分钟。

　　3.面试内容：主要考核考生的专业技术能力、知识应用及创新能力、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力及岗位适应能力等方面的内容。试讲使用教材：现行人教版初中、小学教材。

　　4.面试满分为100分，面试成绩对考生当场公布，并由考生本人签字确认。面试成绩低于60分的，不予聘用。

　　5.成绩公布：面试成绩、岗位排名、拟签订就业协议人员名单将于面试结束一个工作日内在面试地点张贴公布，同时签订就业协议。

　　(三)签订协议

　　经面试和考核合格的确定为拟考核聘用人员。拟考核聘用人员与聘用单位签订最低服务年限6年的意向性协议，同时签订《普通高等学校就业协议书》。

　　考生在接到确定为拟聘用人员并要求签订协议的通知后，须在规定的时间内签订协议，逾期不签订协议的考生视为自动放弃拟聘用资格，由此出现的空缺按面试成绩排名依次递补。

　　(四)资格复审

　　拟考核聘用应届毕业生须于2020年7月31日前将《毕业证》、《学位证》、《就业报到证》、《教师资格证》原件和复印件交聘用单位，聘用单位收齐后由县人力资源和社会保障局、县教育体育科技局、聘用单位共同进行资格复审。

　　拟考核聘用人员逾期不到聘用单位报到的按已签订的意向性协议处理，取消聘用资格。

　　(五)体检和发毒检

　　1.体检标准

　　体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕150号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。同时进行吸食毒品毛发检验(简称发毒检)。

　　2.体检时间和地点

　　体检时间和地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

　　3.复检

　　招聘单位或报考者应参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中发毒检为阳性的确定为体检不合格。

　　报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

　　(六)考核

　　对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

　　(七)公示

　　考生面试成绩、体检、考核结果及拟聘用人员名单，在昭觉县人民政府网公示(公示时间为7个工作日)。公示期间接受社会监督，对公示期间不符合拟聘用条件并查实的，取消拟聘资格。

　　(八)聘用及待遇

　　1.拟聘用人员经面试、资格复审、体检、发毒检、考核、公示合格后办理聘用手续。聘用后按国家现行事业单位工资政策执行工资待遇。

　　2.新聘人员实行聘期管理。服务年限最低为6年(含试用期)，服务年限未满人员不得调离初聘单位，违约者按聘用合同相关规定处理。未经主管部门和人社部门批准不得参加其他单位考录(聘)。

　　(九)递补

　　以上环节因放弃或不符合招聘条件出现的空缺，按程序依次递补，各环节只递补一次。

　　五、纪律监督与回避

　　招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离聘用工作岗位或者给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

　　本公告由昭觉县人力资源和社会保障局、昭觉县教育体育和科学技术局负责解释。本公告未尽事宜由昭觉县公开招聘事业人员领导小组研究决定。

　　咨询电话：

　　昭觉县人力资源和社会保障局　0834-8336915

　　昭觉县教育体育和科学技术局　0834-8333190

　　监督电话：

　　昭觉县纪委监委　　　　0834-8337796

　　附件1：昭觉县2019年下半年公开考核聘用中小学教师岗位和条件要求一览表.xls

　　附件2：昭觉县2019年下半年公开考核聘用中小学教师报名表.docx

　　昭觉县人力资源和社会保障局

　　昭觉县教育体育和科学技术局

　　2019年11月29日

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