2020江苏省靖江市招聘教师公告（95人）

　　17.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　18.自2016年12月17日(含)以来，曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;

　　19.自2014年12月17日(含)以来，被党政机关、事业单位辞退的;

　　20.自2016年12月17日(含)以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职的;

　　21.自2016年12月17日(含)以来，事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的;

　　22.2019年度考核被确定为不称职(不合格)或2018、2019年度考核两次基本称职(基本合格)的;

　　23.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

　　24.其他不宜应聘为事业单位工作人员情形的。

　　(八)公示

　　考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(九)聘用

　　公示结束后，由靖江市教育局按规定办理聘用手续。新聘用人员统一实行县管校聘的管理模式，自觉服从教师交流安排。首次聘期3年(含试用期)，聘期内不办理任何调动手续。拟聘人员为全日制普通高校2020年应届毕业生的，须在2020年8月31日前提供毕业证书、学位证书、教师资格证书原件及复印件，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。拟聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

　　义务教育阶段农村学校新聘用人员，须在城区学校顶岗任教两年，第三年回聘用单位工作。城区学校顶岗任教岗位的确定，参照上述公开选岗办法进行。

　　四、纪律与监督

　　严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作全程接受靖江市纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本公告由靖江市教育局负责解释。

　　咨询电话：0523-89118221(靖江市教育局)

　　监督举报电话：0523-12388(靖江市纪委信访室)

　　0523-80292122(靖江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

　　指定网站：靖江市人民政府网：http://www.jingjiang.gov.cn/col/col7799/index.html

　　附件：《靖江市2020年公开招聘教师岗位表》

　　靖江市教育局

　　2019年12月2日

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