2020年贵州省铜仁市思南县卫生类事业单位引进人才24名公告

　　(六)签订就业意向协议。每个报名点面试结束后，根据“双向选择”的原则，双方达成签约意向的，现场签订《思南县引进人才聘用意向性协议书》，2020年应届毕业生同时签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员自备)。

　　每个报名点面试结束后，将面试成绩合格的考生以面试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例签订《思南县引进人才聘用意向性协议书》(如末尾出现面试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员)。

　　(七)体检。签订“三方协议”和《思南县引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作由县委人才办指定医院，卫生类引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理。

　　(八)考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行,采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。引进条件资格审查贯穿全过程，考察中发现有下列情形之一的，视为不合格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.考察时不能提供毕业证、学位证原件和个人(学籍)档案等资料(应往届毕业生截止时间为2020年7月31日)，或报名时提供虚假证明和材料的;

　　3.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的;

　　4.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员;

　　5.其他不能聘用的情形。

　　(九)聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，以县委人才工作领导小组的名义统一公示，公示结束无影响其引进问题的，经主管部门和县委人才工作领导小组审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复，由县人力资源和社会保障局按程序办理相关聘用手续。

　　凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

　　七、福利待遇

　　(一)本次公开引进的高层次及急需紧缺人才属事业单位编制人员，工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行;

　　(二)其配偶及子女可在用人单位所在地落户居住，除法律法规规定外免收一切费用，安置可根据个人意愿按照《思南县引进人才办法(暂行)》(思委〔2017〕14号)规定执行。试用期满转正考核合格，且符合《思南县引进人才办法(暂行)》(思委〔2017〕14号)规定的，按规定兑现待遇;

　　(三)引进的博士研究生可享受副高级职称(专业七级)工资待遇，硕士研究生可享受中级职称(专业十级)工资待遇，取得国家相关执业资格的本科毕业生可享受专业十一级工资待遇。5年服务期满后，按照实际评聘的专业技术职称兑现工资。

　　八、纪律监督

　　本次公开引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　九、其他要求

　　(一)本次公开引进高层次及急需紧缺人才相关信息均在思南县人民政府网和相关高校网站发布。

　　(二)本实施方案由县委人才办负责解释;未尽事宜由县委人才工作领导小组会议研究决定。

　　咨询电话： 0856-7229270(县委人才办)

　　0856-7223111(县卫健局人事股)

　　附件1：思南县2020年卫生类事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才信息一览表.xlsx

　　附件2：思南县2020年卫生类事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表.xlsx

　　中共思南县委人才工作领导小组

　　2019年11月28日