2019江苏省南通港闸教育系统招聘教师公告（150人）

2019-12-05 18:00 | 南通市港闸区教育局 | 责编：何妍点击收藏

　　(四)总成绩计算

　　总成绩以百分制计算，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重比例计算总成绩(小数点后保留两位)。

　　五、体检、考察、拟聘公示和聘用

　　(一)体检

　　体检由南通市港闸区教育局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　体检人员确定。在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。下同)。

　　考试总成绩、体检人员名单，在港闸区人民政府——人事考试栏目、南通市北教育网公告。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察，考察工作由港闸区教育局组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名及以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　(三)拟聘公示

　　经体检和考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员，拟聘人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、港闸区人民政府——人事考试栏目、南通市北教育网进行拟聘公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(四)聘用

　　1.经公示无异议的拟聘人员，在公示结束后由港闸区教育局组织人员按岗位代码现场选择单位，每人限选一个单位岗位(具体时间地点另行通知)，按总成绩由高到低(出现总成绩同分，面试成绩高者优先)，依次自主选择。未按时到现场或现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

　　2.选岗确认后，拟聘人员由招聘单位按照干部人事管理权限报送港闸区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘人员签订聘用合同，办理相关手续。应届毕业生在办理聘用手续前须提供学历、学位、教师资格等相关证书，提供教师资格证考试合格成绩相关证明的其他人员在办理聘用手续前须提供相应教师资格证，如未能提供的，视为自动放弃。应届毕业生应在2020年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续，在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。

　　(五)递补

　　在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：

　　1.自动放弃的;

　　2.不符合报考条件的;

　　3.应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　4.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　5.其他导致招聘岗位空缺的情形。

　　选岗结束后不再递补。

　　六、纪律监督

　　港闸区教育系统2019年冬季公开招聘教师，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　七、本《公告》由南通市港闸区人力资源和社会保障局、南通市港闸区教育局负责解释。

　　政策咨询：0513-85308781，85308783，85609798