2020年广东汕头市澄海区赴华南师范大学专场招聘新教师公告（25人）

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)、《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(汕市人〔2009〕269号)和《汕头市事业单位公开招聘紧缺人才有关问题的实施细则》(汕人社〔2019〕143号)等有关规定和我区教育事业发展需要，于12月中旬组织到华南师范大学现场设点，公开招聘2020年国内双一流大学(含原国家“985”、“211”工程建设院校，下同)全日制本科和普通高校全日制研究生及以上学历学位的应届毕业生(含符合广东省择业期政策的高校毕业生)到我区澄海中学、实验高级中学、东里中学、澄海中学初中部、实验高中初中部从事教学工作。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘名额和对象

　　(一)招聘名额：25名，其中澄海中学(高中部)6名、实验高中(高中部)2名、东里中学2名、澄海中学初中部10名、实验高中初中部5名。

　　(二)招聘对象：2020年国内双一流大学全日制本科和普通高校全日制研究生及以上学历学位的应届毕业生(含符合广东省择业期政策的高校毕业生)。广东省高校毕业生择业期相关政策详见《广东省教育厅 广东省公安厅 广东省人力资源和社会保障厅关于实行广东省普通高校毕业生就业择业期政策(试行)的通知》(粤教毕〔2019〕3号)。

　　招聘学校、学科岗位及要求详见《汕头市澄海区赴华南师范大学专场公开招聘2020年新教师岗位表》(附件1)。

　　二、应聘人员应当具备基本条件

　　(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备招聘岗位所需的资格条件等，详见《汕头市澄海区赴华南师范大学专场公开招聘2020年新教师岗位表》(附件1);

　　5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)下列人员不得应聘：

　　1.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　2.近两年内在广东省公务员招录考试和事业单位招聘考试体检或考察中存在违纪行为的人员;

　　3.聘用后即构成回避关系的人员;

　　4.法律法规和规章规定等不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、相关待遇

　　获聘人员纳入事业单位编制管理，按有关规定享受相应的工资福利待遇。

　　四、约定服务期限

　　聘用人员应与招聘单位约定5年服务期，承诺在用人单位服务5年。服务期未满，本人不得单方面提出调动或解除人事关系。

　　五、招聘的方法和程序

　　(一)报名的方法和要求

　　1.报名办法：现场报名，符合招聘范围的人员本人到现场报名。

　　2.报名时间和地点

　　报名时间：2019年12月19日上午8:30-11:00

　　报名地点：华南师范大学石牌校区桃李园(学生就业指导中心)

　　3.应聘人员报名时须提供如下材料：

　　(1)本人填写《汕头市澄海区赴华南师范大学专场公开招聘2020年新教师报名表》(附件2)(贴本人近期免冠正面相片，报名前自行下载表格填写并双面打印，同时用手机或电脑扫描附件《预报名登记表二维码》填报有关资料);

　　(2)本人有效身份证原件和复印件;

　　(3)2020年应届毕业生提供就业推荐表、成绩单原件和复印件(须院校相关部门盖章);其他符合择业期政策毕业生提供毕业证、学位证、就业报到证原件和复印件等相关资料;

　　(4)应聘人员本人简历，主要包括在校期间的教学技能获奖情况、论文发表或获奖情况、学生工作获奖情况、志愿服务情况等证书(证明);

　　(5)《教师资格证书》、《普通话水平测试等级证书》原件和复印件(2020年国内普通高校应届毕业生可延至2020年7月31日前提供)。

　　报名注意事项：属2020年国内普通高校应届毕业生的报名人员，须签订承诺书，承诺于2020年7月31日前取得相应学历、学位和教师资格证书;港澳台学习、国外留学归来人员，须签订承诺书，承诺于2020年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。凡被确定为拟聘用人员，截至2020年7月31日未能提供本人相应学历、学位和教师资格证书及有关证明材料原件的，一律取消其聘用资格。

　　报考人员应按《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)中的名称和代码选择相对应的岗位报考，如所学专业为目录中旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。

　　岗位表中的“专业”要求为“代码4位数”的(即附件3《专业参考目录》中代码为4位数的)，如考生所学专业为该“学科”(即代码为4位数)或“具体专业”(即代码为6位数)的，均符合报考条件。

　　对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。例如，专业目录中的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”，某岗位设置为“企业管理(限：财务管理)(A120202)”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　报考人员在报名填写专业时须按毕业证书上的专业如实填写。

　　4.资格审查

　　对报名应聘人员进行资格审查。

　　(二)招聘方式

　　采用面试加考核的方式。

　　1.面试：经资格审查合格的报名人员统一安排进行面试，面试设1个评委组，评委5人。面试主要通过考生自我介绍和回答评委提问等形式进行，主要考评考生的口头表达能力、举止仪表、综合分析能力、应变能力、专业能力和综合素质等。面试总分为100分，面试时间为10分钟。实行量化评分，设置最低合格分数线(按满分100分计，最低合格分数为60分)。

　　2.考核：考生的考核由所在院系提供考核意见，招聘单位综合考核考生的整体表现，重点考核考生的综合素质和专业能力。