2019年山西省长治沁源县选聘融媒体专业技术人才36人公告

　　六、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试成绩笔试占40%，面试占60%。

　　1、笔试

　　笔试为一门，采取百分制，以闭卷方式进行。笔试内容主要包括时事政治、公文写作、新闻写作、计算机基础知识、专业知识等。

　　笔试成绩以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入面试环节。

　　2、面试

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以选聘名额1：1.5的比例确定面试对象，若最后一名笔试成绩相同的，可同时进入面试环节;若最低合格分数及以上人数未达1.5倍比例时，按实际人数确定。

　　面试采用百分制，以结构化面试和现场专业技能测评相结合的方式进行，采取百分制，满分100分，成绩当场公布。面试重点测试应试者的综合素质(包括心理素质、综合分析、逻辑思维、语言组织和表达能力、临场应变等方面)。

　　面试成绩须达到60分，方可进入体检环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、考试成绩

　　考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若最后2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩相同，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

　　七、体检

　　面试结束后，按照拟选聘名额1:1的比例确定体检人选，体检项目和标准参照国家有关政策规定执行。

　　不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

　　体检合格者进入考核环节。

　　八、考核

　　主要通过征求村(社区)、学(院)校、所在单位意见，相关部门审查、个人档案审核等形式进行。考核主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对报名资格条件及报名者所提供报名信息的真实性进行复审、核查。

　　九、公示

　　经面试、体检、考核合格的人员，确定为拟选聘人员。人员名单在沁源县人民政府网(www.qinyuan.gov.cn)公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报。

　　十、聘用

　　经公示无异议的，选聘人员与沁源县委组织部签定聘用合同;选聘人员须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃选聘资格。

　　本次公开选聘各个环节均不进行递补。

　　十一、相关待遇

　　1、初次聘用为3年，之后按规定续聘，不占编制。

　　2、聘用期间，工资为2400元∕月，缴纳“五险”。

　　3、聘用期间不受合同期限制，可正常流动，如考取我县机关事业单位，再次参加工作后可连续计算工龄。

　　十二、纪律监督

　　本次公开选聘工作全程接受社会监督。

　　咨询电话：0355-7832585、0355-7832586(沁源县委人才办)

　　监督电话：0355-7833666(沁源县委组织部干部监督科)

　　本公告由沁源县委人才工作领导组办公室负责解释。未尽事宜，由沁源县委人才工作领导组研究决定。

　　中共沁源县委人才工作领导组

　　2019年12月6日