2019年湖南省长沙宁乡高新区招聘26人公告
(五)面试
1、进入面试人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定，最后一名成绩相同者一同进入。
2、面试时间、地点见门户网通知。
3、面试内容：采取结构化面试的方式进行。面试成绩低于70分的考生予以淘汰，不得进入下一招聘程序。对面试时形不成有效竞争的岗位，报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试 题本)面试的平均分，低于平均分的原则上不予进入下一环节。
无故不参加考试(包括笔试及面试)的考生，将列入宁乡高新区失信名单，5年内不能参加宁乡高新区组织的考试。
(六)体检
按笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，成绩四舍五入，保留小数点后两位，综合成绩相同者，以面试成绩确定排名顺序。根据招聘计划数1:1的比例，按综合成绩排名顺序确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》。报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检，复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。
当体检出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位的考生中依考试总成绩从高到低递补一次。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，不得进入下一程序。体检人员名单在宁乡高新区门户网站上进行公布。
(七)考察
体检合格者列为考察人选，对考察人选进行德、能、勤、绩、廉全面考察。采取实地考察及书面政审相结合的方式进行。具体方法如下：
(1)实地考察：对原工作单位在湖南的考察人选进行实地考察，到考察人选原单位，向直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解考察人选工作表现、工作实绩、有无违法乱纪、有无财务纠纷等情况。
(2)书面政审：对原工作单位在湖南省外的考察人选进行书面政审，要求原单位开具考察人选工作表现、工作实绩、有无违法乱纪、有无财务纠纷等相关证明并加盖单位公章。
如有考察不合格或主动放弃者，按应聘者综合成绩从高分到低分进行替补，原则上只替补一次。
(八)公示及聘用
1、拟录用人选在门户网上进行公示，公示期为5天。公示内容包括职位名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号。
2、公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
3、此次招聘人员实行合同聘用制，与宁乡高新区金洲新城集团签订劳动合同，试用期3个月。
4、招聘岗位确无合适人选的，按照宁缺毋滥的原则，该招聘岗位可以空缺。
六、薪酬待遇
年薪酬人民币15-24万元(投资经理、投资总监、风控总监三个岗位除外),具体工资福利待遇根据《长沙市市属国有及国有控股企业负责人薪酬管理暂行办法》(长政办发[2014]35号)和《长沙市市属经营类国有企业负责人薪酬管理暂行办法》(长政办发[2017]31号)文件精神，按照公司薪酬管理办法执行。
报名入口链接：https://www.wjx.top/jq/51561426.aspx