2019年山西省吕梁市人力资源和社会保障局招聘辅助岗位6人公告

　　2019年山西省吕梁市人力资源和社会保障局招聘辅助岗位6人公告已经公布，报名时间为2019年12月10日至12日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。

为了进一步贯彻落实吕梁市人社工作，更好地完善人力资源和社会保障服务业务, 我公司受吕梁市人力资源和社会保障局委托，根据《山西省政府购买服务暂行办法》(晋政办发〔2014〕39号)文件精神,公开招聘6名政府购买服务人员。为确保招聘工作有序进行,特制定如下招聘方案:

一、招聘原则及用工模式

本次公开招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。招聘人员采用政府购买服务、不占编制、费用由市财政政府购买服务专项资金解决，实行劳务派遣的用工模式。

二、招聘人数及岗位

1、招聘人数：6人。

2、招聘岗位：工勤辅助岗位。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法,法律和法规。

2.遵纪守法,作风正派,责任心强,具有良好的职业道德,乐于吃苦,甘于奉献,能够履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律。

3.具有适应岗位要求,正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力,具有一定的普通话表达和交流沟通能力。

4.身体健康,五官端正。

5.户籍不限。

6.具有全日制普通高等院校专科及以上学历,专业不限。

7、年龄在18周岁以上，30周岁以下(即2001年12月1日以前，1989年12月1日以后出生)。

8、有下列情形之一的人员不得聘用:

(1)受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;

(3)有较为严重的个人不良信用记录的;

(4)曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职,辞退或解除聘用关系的;

(5)本人或家庭成员,近亲属参加非法组织,邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;

(6)已经被聘用为政府购买服务的;

(7)有纹身和纹身印记的;

(8)本人及直系亲属被列为失信人员的;

(9)其它不适合报考岗位工作规定的。

四、招聘程序及步骤

本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。

1、发布招聘公告

招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇、用工模式等事项，通过“吕梁市人事人才网”及“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号发布，发布时间为3个工作日。

2、报名登记及资格初审

(1)报名采用现场报名方式进行。

(2)报名注意事项：

报考人员自行下载附件《吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，使用计算机填写打印，报名不接受手写填表(除承诺人签字)，提交的报名信息应当真实、准确、完整;报考承诺人签字必须本人手写并按手印。

本人携带《报名登记表》、教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)、身份证、户口本、毕业证(本科及以上学历还需提供学位证)原件及复印件各2份现场报名;报名另提供6张与《报名登记表》所贴同底的近期一寸免冠相片。(一字排开粘贴于身份证复印件下方空白处)。

报名时收取报名费110元。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。资格审核贯穿于招聘全过程，任何环节发现有任何不符合报名条件的情形，取消资格不予聘用。

(3)报名时间:2019年12月10日—2019年12月12日上午：8:30—11:30;下午：3:00—5：30

(4)报名地点：吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘大厅(离石区和平街与团结路十字路口往东50米)。

(5)领取准考证，报名结束。

报名人数与拟招聘人数不达3:1的，按实际报名人数确定。

3、考试

考试包括笔试和面试两部分。

(1)笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《公共基础知识》。考试时限120分钟，满分为100分。(本次考试不委托任何机构组织培训，不提供任何参考资料)。笔试成绩由高分到低分排序，按1：3的比例依次确定入围面试人选;不足1：3比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。

笔试时间、地点详见《准考证》。

(2)面试

①面试形式：采取结构化面试方式进行。

②评分标准：面试分值为100分，各评委的分值去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩(面试成绩保留两位小数)。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)，根据考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人选，考试总成绩最后一名出现并列时，按笔试成绩由高分到低分确定。

面试时间、地点另行通知。