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2019年北海市海城区“绿色通道” 招聘优秀教育人才公告(143人)

2019-12-09 10:05  |  北海人才网  |  责编:许岩 点击收藏

北海市海城区2019年12月“绿色通道” 招聘优秀教育人才公告

  为更好地贯彻落实北海市委、市政府《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》和北海市委人才办印发的《北海市教育系统引进优秀人才千人计划实施办法》和中共北海市海城区委员会人才工作领导小组印发《关于实施“海城英才”计划的意见》等精神,加大高层次教育人才引进力度,加强教师队伍建设,优化教师队伍结构,北海市海城区面向“双一流”师范类建设高校、各省重点师范院校公开招聘优秀教育人才143名,并计划于12月组织本地招聘和赴相关省重点师范院校进行现场招聘。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘日程安排

  (一)本地(网络)招聘

  12月6日至12月31日在北海市海城区教育局人事股接受本地(网络)报名(bh2039476@126.com)。

  (二)广西师范大学

  1.2019年12月12日(星期四)上午9:00在广西师范大学(雁山校区)就业指导中心三楼举办专场招聘会;

  2.2019年12月26日(星期四)上午9:00在广西师范大学(雁山校区)参加“广西师范大学2019年冬季双选会”;

  3.2019年12月27日(星期五)上午9:00在广西师范大学(雁山校区)就业指导中心三楼举办专场招聘会.

  (三)云南师范大学

  2019年12月19日(星期四)上午9:00在云南师范大学呈贡校区大学生活动中心举办专场招聘会;

  (四)西南大学

  2019年12月22日(星期日)上午9:00在西南大学北碚区招聘大厅报告厅1举办专场招聘会;

  二、招聘岗位及数量

  北海市海城区小学(幼儿园)各学科招聘岗位143个(根据招聘实际情况,招聘单位和岗位计划可适当进行调整)。

  小学岗位:语文岗位50名、数学岗位19名、美术岗位4名、音乐岗位8名、体育岗位14名、英语岗位9名、书法岗位3名、舞蹈岗位5名、科学岗位5名、心理咨询岗位5名。

  幼儿园岗位:幼儿教师岗位16名、幼儿舞蹈岗位3名、幼儿美术岗位1名、幼儿体育岗位1名。

  三、招聘对象

  符合以下条件之一:

  (一)中小学正高级教师,或具有副高级职称并具有师范院校本科学历的在职在编教师。

  (二)特级教师。

  (三)近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”、“名教师”、“优秀教师”和“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师。

  (四)“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的博士、硕士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的博士、硕士研究生。

  (五)“双一流”师范类建设高校近5年毕业的全日制本科生,并具有学士学位。

  (六)省级重点师范院校近5年毕业的全日制本科生,并具有学士学位。

  北海市(含县区)在职在编的工作人员不在此招聘范围。

  四、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,师德高尚,治学严谨,品行端正,有一定的管理水平和团结协作精神,无违法犯罪记录。

  (二)具备全国普通高等院校全日制本科及以上学历并取得学士及以上学位,具有招聘学科岗位要求的资格条件。

  (三)具有相应资格要求。未取得毕业证、学位证、教师资格证的应届毕业生和未取得教师资格证的往届毕业生,均可参加报名应聘,但须在2020年7月31日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证。

  (四)具有正常履行职责的身体条件。

  (五)年龄一般在45周岁以下(博士或具有副高级以上专业技术职务资格人员特别优秀的可适当放宽)。

  五、招聘程序

  (一)发布公告

  2019年12月上旬在北海市人才网(网址:www.bhrc.cn)、北海市教育局微信公众号、北海市海城区教育局微信公众号、全国相关招聘信息网及各相关师范院校及高校媒体网站发布招聘信息,并提前通过各院校就业处广泛发动宣传。

  (二)招聘宣讲

  到招聘院校召开现场宣讲会,介绍北海海城区的情况、招聘岗位情况、招聘的条件要求和福利待遇等。

  (三)报名面谈

  1.现场报名:应聘者现场递交个人简历,接受现场咨询、初步了解应聘者的基本情况,符合条件的应聘人员填写《北海市海城区招聘教育领域优秀人才报名表》并提交,收集应聘人员材料、通知面试时间及地点。

  2.本地(网络)报名:应聘者下载《北海市海城区招聘优秀教育人才报名表》,于2019年12月31日前将报名资料发送至电子邮箱bh2039476@126.com或邮寄、直送至北海市海城区教育局人事股。经审核通过后,通知笔试、面试时间及地点。

  (四)组织考试(面试、笔试)

  1.面试:面试采取试讲和答辩的方式进行,总分100分,60分合格。计划招聘人数与参加面试人数达不到1:3比例的,70分方为合格。试讲主要测试考生教学能力水平,包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等有关专业知识,试讲时间10分钟;答辩由考核组根据试讲内容及涉及相关的知识进行提问,答辩时间5分钟。面试时按面试要素进行现场评分,按成绩高低确定人选。

  2.笔试:笔试内容为教育心理学。博士、硕士研究生、教育部直属师范院校公费师范毕业生不需参加笔试;“双一流”师范类建设高校近5年毕业的全日制本科生(除公费师范生)和省级重点师范院校近5年毕业的全日制本科生面试成绩合格后再参加笔试。笔试成绩划定合格分数线。

  3.拟聘:参加笔试的考生笔试成绩须达到划定合格分数线,笔试成绩不计入总成绩。根据总成绩(总成绩=面试成绩)从高分到低分确定拟聘人员。

  (五)签订就业意向协议

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