2019年湖南省永州经济技术开发区事业单位招聘9人公告
(三)体检
面试工作结束后，根据综合成绩从高分到低分按公开招聘岗位人数等额确定体检对象。同一岗位报考人员综合成绩相同的，笔试成绩高者优先。体检工作由区人社局组织实施，纪检部门监督。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。同时，根据相关规定，将毒品尿液检测纳入体检范围。
对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向区人社局提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。
体检不合格取消招聘资格或考生自动放弃体检资格，按招聘计划从参加面试人员中按综合成绩从高到低依次递补，每个岗位只递补一次。
对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，参照《事业单位招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)给予严肃处理。
(四)考核
由区人社局会同用人单位主管部门对体检合格人员进行考核，考核的重点是应聘人员的思想道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策以及遵守国家法规等情况及报考资格条件进行复审。考核不合格或者考生放弃资格的，按招聘计划从参加面试人员中按综合成绩从高到低依次递补，每个岗位只递补一次。
(五)公示
笔试、面试、体检、考核等各阶段的工作完成后，都要将结果进行公示(拟聘用人员名单公示时间不少于7个工作日)，接受考生的咨询和社会各界的监督。公示期间，因公示不合格或放弃而出现的岗位空缺，再按程序组织实施递补，本次替补每个岗位只能替补1人次。
公示网站：永州市人力资源和社会保障局网和永州经济技术开发区网。
(六)聘用
公示无异议后，经区公开招聘事业单位工作领导小组报党委、管委研究审定，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员花名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》签订聘用合同，应届毕业生试用期一年，非应届毕业生试用期三个月或六个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期间享受用人单位的有关待遇，办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。本次所有被录用人员与用人单位签订服务协议，服务期不低于5年。
六、纪律要求
整个公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及纪检有关部门的监督。对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘无关。
本次事业单位公开招聘工作由永州经开区人社局组织实施，未尽事宜由区人社局负责解释。
咨询电话：0746-8222289
监督电话：0746-8222282