2019年贵州六盘水市钟山区卫生健康局第二批招聘护理类人员9名公告
八、面试及总成绩
(一)面试
面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。面试工作由招聘办统一组织进行(面试时间、地点、方式另行在钟山区人民政府官网公告)。面试总分为100分，60分及以上为合格，未参加面试或面试成绩不合格的考生取消进入下一环节资格。面试当日，面试人员持本人有效《居民身份证》(或有效的《临时居民身份证》)和《笔试准考证》，按面试通知规定的时间、地点，准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
(二)总成绩计算
考生总成绩按百分制计算(面试60分及以上为合格)。其中，笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。若笔试成绩也相同的，由招聘办另行组织笔试考试，加试成绩高的考生进入下一环节。
九、体检
体检根据招聘职位计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;体检必须在招聘办指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按考试总成绩(面试成绩须达到最低合格分数线)从高到低依次递补。体检工作由招聘办统一组织。体检费由考生自理。体检时间及具体安排详见钟山区人民政府官网公告。
十、考察
体检合格人员列入考察对象，考察工作由招聘办负责，对考察工作进行指导和督促，考察要做到全面、客观、公正。
考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，由招聘办审定后，取消该考生进入下一环节资格：
1.报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格等相关身份信息获取报名资格的人员。
2.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。
3.其他法律法规规定不得签订劳动合同的人员。
十一、公示、聘用和递补
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘办统一进行公示。公示时间五天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
(二)聘用
公示期满无异议的，由招聘办组织用人单位办理试用期聘用手续(试用期6个月)，试用期考核合格者签订劳动合同，管理办法参照钟山区合同制人员管理办法执行。被聘用人员应在规定时间到单位报到并服从岗位调整，拒不报到、不服从岗位调整的，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。
(三)递补
递补工作从资格复审开始适时进行，报考人员应随时保持电话畅通，一天内三次电话均无法联系的报考人员，视为自动放弃递补资格。公示后产生的递补人员，按程序进行体检、考察、公示和聘用。
十二、待遇保障
(一)工资标准：参照我区在职在编卫生专业技术人员工资标准执行。
(二)社会保险：按照国家有关规定参加社会保险。
(三)考核奖：参照钟山区合同制卫生技术人员标准执行。
招聘工作全程接受社会及考生监督，监督电话：
0858-8776889(8164872)。
十三、其他
考生应关注钟山区人民政府官网(http://www.gzzs.gov.cn)上各个环节的公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。
十四、本《招聘简章》解释权属招聘办。未尽事宜，由招聘办负责解释。