2019年广东河源市源城区事业单位第三批招聘编制工作人员13人公告

　　广东事业单位招聘_2019年河源市源城区事业单位第三批招聘编制工作人员13人公告已经公布，网上预报名时间为2019年12月31日至2020年1月3日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。

　　为适应源城区公共事业发展的需要，充实人才队伍，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)等规定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、人数及岗位

　　招聘单位、人数、岗位、范围及条件详见《源城区2019年(第三批次)事业单位公开招聘岗位表》(附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　2.遵纪守法，具有良好的品行。

　　3.具备招聘岗位所要求的资格条件。

　　4.具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　5.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2.曾因违反计生政策被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定执行之日起未满五年的。

　　3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　5.在读的普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员。

　　6.被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人。

　　7.聘用后即构成回避关系的。

　　8.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员为事业单位编制人员，执行国家及省、市政策规定的薪酬待遇。

　　四、报名办法

　　(一)网上报考

　　报考人员应认真阅读本公告及《报考指南》，准确把握报考岗位的具体条件，确认符合后，于2019年12月31日上午9:00至2020年1月3日下午4:00登录报名系统进行网上报名。

　　报名网址：http://www.sydwzl.com/gdhyycsyzp

　　(二)系统初审

　　报考人员在报名系统完善个人信息后，选择一个职位报名。报名系统实时对报考人员信息进行初步审核，未通过初审的，不能继续报名程序。

　　(三)打印准考证

　　通过系统初审的报考人员于2020年1月9日至1月10日登录报名系统自行打印《准考证》。

　　(四)报名注意事项

　　1.报名前需认真阅读本公告及《报考指南》(附件2)，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。

　　2.报考人员报名时须使用有效期内的二代居民身份证，并只能选择一个岗位报名。报考人员须诚信报名，提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格。有伪造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　3.河源市户籍应为本公告发布之日前(不含公告发布当日)户籍在河源市的居民。

　　4.应聘者属于在编在岗人员的，须提供所在县级主管部门和组织人社部门同意报考证明(加盖公章);属于国营企业的，须提供单位同意报考证明(加盖单位公章)。

　　5.报考要求工作经历的考生须提交工作经历证明(加盖公章)，并提交相应任职期间的缴交社会保险证明。

　　6.报考人员须按《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求。

　　五、笔试

　　(一)笔试内容：①公共基础知识、②行政能力测试及公文写作;

　　(二)笔试时间、笔试地点及笔试须知详见《准考证》;

　　(三)笔试成绩计算：笔试成绩=(公共基础知识成绩×30%)+(行政能力测试及公文写作成绩×70%);笔试成绩设定60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生，不列为资格审查对象。笔试满分为100分，四舍五入保留小数点后两位。同一岗位成绩相同的，按行政能力测试及公文写作科目成绩高低顺序确定名次。若两科成绩均相同，则由招聘单位根据考察情况决定资格审查人选。

　　六、加分审核

　　2016年12月31日至2019年12月31日期间服务期满考核合格的广东省内“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”，可享受上级文件规定的加分政策。网上报考时须上传相关材料的扫描件，资格审查时提供原件复印件进行加分审核。未按规定提交材料的视为放弃加分。若加分后出现分数并列情况，笔试考试以行政能力测试及公文写作科目的原始分数高低顺序确定名次。

　　七、资格审查

　　资格审查由招聘单位及其主管部门负责组织实施。依据笔试成绩，按招聘岗位拟聘用人数1:2的比例，从高分到低分确定参加资格审查人员名单，不足比例的，按实际人数确定人选。考生本人携带资格审查材料(详见报考指南第11点)参加资格审查，资格审查的具体时间、地点另行通知。未按规定进行资格审查的或资格审查不通过的取消拟聘资格。依考试成绩及资格审查结果确定面试人员名单，并予以公示。

　　八、面试

　　(一)面试形式：结构化面试;

　　(二)面试时间、面试地点及面试须知另行通知;

　　(三)面试不予计分，评委组当场评定考生合格或不合格，并现场告知考生。

　　九、总成绩公示

　　通过笔试考核及面试合格的考生，依笔试成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试成绩合格考生中等额确定体检人员名单，并予以公示。