2019年江西省九江市浔阳区部分事业单位公开考选工作人员37人公告
(四)面试
1.区委党校教师岗位采用说课形式，按抽取的课题现场准备说课方案，然后现场说课，主要考察考生对教学内容的把握、教学方法的运用和应具备的综合素质。其他岗位面试采取结构化方式进行。主要考察考生的综合分析、口头表达、逻辑思维、临场应变等综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内，总分100分。
2.当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分(含)或高于本面试场的平均分(含)，否则削减或取消该岗位的招聘计划。
3.2020年2 月13日09:00-2月15日07:00在九江人才网上打印《面试准考证》并缴纳面试费50元。逾期未打证者视为自动放弃。
4.面试时间2020年2月15日，具体时间和地点详见准考证。
(五)资格复审
面试结束后，根据选调岗位计划数1:1比例，按考生总成绩从高分到低分等额确定资格复审人员，入闱资格复审人员中最后一名出现成绩并列的，则按考生笔试成绩高的列入资格复审对象。
1.2020年2 月19日09:30-17:00浔阳区人社局对拟入闱体检人员进行资格复审(地址同资格初审)。
2.资格复审的考生除携带资格初审时所需的材料外，还需携带本人人事档案。
3.未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件的考生，则取消体检入闱资格。
4.因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，则按考生岗位总成绩由高分到低分递补一次。
(六)体检
1.资格复审合格的考生，按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生岗位笔试成绩高的列入体检对象。
2.体检项目及方法：
参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检时间另行通知，费用自理。
3.体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按考生岗位总成绩由高分到低分递补一次。
(七)考核
考核由用人单位和主管部门负责组织，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力、计划生育等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。
(八)公示和调动
考核结束后，在中国浔阳网公示5个工作日。公示期满无异议，按程序办理正式调动手续(区卫健委所属两个街道社区卫生服务中心按考试总成绩高低依次挑选职位)。
六、其他事项
(一)考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试分值各为100分。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(二)资格审查工作贯穿考试考选工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
(三)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消考选资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
(四)来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。
(五)本次考选有关事宜由区考选工作领导小组办公室负责解释。
七、监督咨询电话
浔阳区人力资源和社会保障局：0792-8239834
各职位联系电话见考选职位表
报名技术事宜咨询电话：0792-8576818
附件：
九江市浔阳区部分事业单位公开考选
工作领导小组办公室
2019年12月18日