2019年内蒙古呼伦贝尔事业单位招聘16人公告
根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)和《呼伦贝尔市事业单位试行多元化公开招聘办法》(呼政办字〔2015〕186号)精神，经研究，决定面向社会采用多元化公开招聘方式招聘部分播音员主持人、讲解员及演员，现将有关事宜公布如下：
一、招聘计划
本次计划招聘16名事业单位工作人员。详见《2019年呼伦贝尔市事业单位公开招聘播音员主持人、讲解员及演员职位表》(以下简称《职位表》，见附件1)。
二、报考范围和条件
(一)报考人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有国家承认的符合拟招聘岗位要求的学历，岗位所需的专业或技能条件，具体详见《职位表》，学历学位及其他条件取得时间为公开招聘报名开始日前。
5.年龄一般在35周岁以下(1984年12月23日以后出生);
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.具有符合岗位要求的工作能力;
8.具备应聘岗位所要求的其他条件。
(二)下列人员不得应聘：
1.现役军人;
2.在读的全日制中专、大专、本科、研究生;
3.试用期内已列编的事业单位工作人员;
4.未满服务年限及试用期内的公务员(含参公);
5.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;
6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;
9.应聘人员不得应聘构成回避关系的岗位。
三、报名和资格审核
(一)报名采取现场报名方式进行。报名时间：2019年12月23日—27日(上午9：00—12：:00;下午14：:00—17:00)。
(二)报考人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。
(三)每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员须在招聘简章附件中下载《2019年呼伦贝尔市事业单位公开招聘播音员主持人、讲解员及演员报名表》(以下简称《报名表》，见附件2)，认真填写相关信息。报考人员须用二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)报名，且报名与参加考试所使用的证件必须一致。
(四)凡符合报考条件人员须携带本人《报名表》2份、二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)、毕业证、学位证原件和复印件，在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印的《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件，本人近期正面免冠2寸彩色照片4张到呼伦贝尔市民生大厦三楼大厅进行现场报名和资格审核。
(五)资格审核通过人员，要随时关注呼伦贝尔人才网，考试时间将在网上发布通知。
四、开考比例
开考比例，资格审核通过人数与招聘计划数之比不低于3:1。对于未达到开考比例的岗位，核减或取消招聘岗位计划。对于取消招聘计划的岗位，允许报考人员在其他符合条件的岗位进行一次现场改报，改报时间、地点在呼伦贝尔人才网另行通知。
凡报名合格人数超过30人的招聘岗位，需增加初试(笔试，统一为汉语试卷)环节。初试为选拔性考试，初试成绩不计入总成绩。初试通知将在呼伦贝尔人才网发布。
五、考试方式和成绩计算
本次采取多元化公开招聘方式，按照“干什么，考什么”的原则，根据岗位需求，科学设置考试内容。考试分专业技能测试和结构化面试两部分。
(一)专业技能测试：主要测评完成岗位需求的实际操作能力和水平。专业技能测试满分100分，占总成绩70%。考试成绩当场评定和公布。按专业技能测试分数加政策加分后的排名从高到低顺序以3:1比例(进入结构化面试人数与招聘计划数之比)确定进入结构化面试人选。
政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在专业技能测试成绩上加2.5分。报考人员要认真填写《报名表》，因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分。
(二)结构化面试：主要测评考生的综合素质能力。结构化面试满分100分，占总成绩30%。考试成绩当场评定和公布。
对于实际到场参加专业技能测试和结构化面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员的专业技能测试和结构化面试成绩须达到本人所在考场(同一考官组)所有测试人员的平均成绩(无法计算平均成绩的，须达到命题组事先设定的专业技能测试合格分数线)，方可进入下一环节。
报考“蒙汉兼通”岗位考生，专业技能测试须使用汉语作答，结构化面试须使用蒙语作答。报考其他岗位的考生，专业技能测试和结构化面试均使用汉语作答。
“蒙汉兼通人员”是指会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。
(三)考试总成绩计算方法：专业技能测试、结构化面试均采用百分制加权计算总成绩并精确到小数点后两位数。
考试总成绩=(专业技能测试+政策加分)×70%+(结构化面试×30%)。
如同一岗位出现两名以上考生考试总成绩相同，则按专业技能测试总成绩(专业技能测试成绩加政策加分)的高低排序确定进入人选。如果专业技能测试总成绩也相同，则另行加试。
(四)按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位招聘人数，等额确定进入体检和考察人选，并在呼伦贝尔人才网公布。