2019年辽宁省大连市中山区自主招聘小学教师公告（33人）

　　根据《大连市事业单位公开招聘人员办法》(大人社发〔2013〕71号)、《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》(大人社发〔2017〕388号)和《关于印发大连市各级各类学校自主招聘高层次全日制优秀毕业生实施意见的通知》(大人社发〔2018〕486号)规定，大连市中山区教育局为小学招聘教师33名，现公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次自主招聘共3个专业技术岗位，共33名教师。(见附件1)。

　　二、招聘原则和范围

　　此次公开招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法，自主招聘2019、2020届教育部直属师范类高等院校全日制师范类本科及以上学历、学士及以上学位优秀毕业生。(具体师范院校名单见附件2)

　　三、报考条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作;

　　(5)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　(6)具有岗位所要求的专业、技能和其他条件;

　　(7)具有相应专业的教师资格证书，未取得教师资格证书的不接受报名;

　　(8)2020年应届毕业生必须在2020年7月31日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则不予聘用;

　　(9)已被各级机关、参照公务员法管理单位和事业单位录取的，或已与机关事业单位签订定向或委培协议的，不接受报名。

　　有下列情形之一的不得报考：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员;现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读非应届全日制本科生不能以已取得的专科学历报考);法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　(注：免费师范生只招聘生源地是大连市的)

　　四、招聘工作程序

　　(一)发布招聘信息

　　本次招聘信息在大连市人力资源和社会保障网站(http://rsj.dl.gov.cn)、大连市中山区人民政府网站(http://www.dlzs.gov.cn政务公开栏目)、东北高师就业联盟网站(http://www.dsjyw.net通知公告栏目)上发布，发布时间不少于7个工作日。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2019年12月28日 上午8点-11点

　　2.报名方式：采取现场报名的方式

　　3.报名地点：东北师范大学本部校区学生就业指导服务中心多功能厅(三);地址：长春市人民大街5268号

　　4.报名要求：

　　(1)报考人员只允许选择一个招聘岗位，报名时必须使用第二代《居民身份证》，本人现场报名，且报名与考试(面试)时使用的身份证必须一致，同时提供就业协议书。

　　(2)报名时须本人携带以下材料并将复印件按顺序装订：

　　①《2019年大连中山区招聘教师报名登记表》1份(见附件3，网上下载A4纸打印、本人手工完整填写);

　　②本人身份证原件及复印件各1份;

　　③毕业证、学位证原件及复印件各1份，报名时需要提供毕业生推荐表原件、复印件各一份，研究生报名时还需提供本科学历和学位原件、复印件各一份);2020届毕业生无法提供毕业证的，需填写《2020年全日制应届毕业生证明》(见附件4);

　　④教师资格证原件及复印件各1份;

　　⑤其他获奖情况原件及复印件各一份。

　　报名采取诚信承诺制，报考人员应如实提交有关信息和材料，对发现弄虚作假、不符合资格条件的，在整个招聘工作中一经查实，随时取消应聘资格。

　　(三)资格审查和综合评价

　　在报名时，由确定面试评选考官对报考人员资格条件进行审查，根据报考人员简历、在校奖惩等情况，结合岗位特点对报考人员进行综合评价，从高分到低分按拟聘岗位数3:1的比例确定面试人员并在东北高师就业联盟网站上进行公示,如出现末位并列情况，一并进入面试环节。综合评价分数满分100分，合格分数为60分，低于60分的不进入面试环节。当同一岗位的报名人数或综合评价合格人数与岗位招聘计划数未达到规定竞争比例时，取消或按比例缩减该岗位的招聘计划数，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员进行岗位调整。被取消岗位的报考人员可以调整到符合条件要求的其他岗位，对不同意调整或不能调整的报考人员取消考试资格。

　　(四)面试

　　面试时间：2019年12月29日(具体时间另行通知)

　　面试采取试讲的方式进行。主要考察报考人员应聘岗位所必需的专业素养、教学过程与方法、从教潜能、职业道德、职业精神等。

　　面试时，须提供本人《居民身份证》和就业协议书，证件无法提供者，不得参加面试。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不予聘用。面试成绩当场公布，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定参加考察和体检人选，在东北高师就业联盟网进行公示。拟聘用人员确定后，当场签订就业协议。就业协议签订后，用人单位和个人均要严格履行相关的责任和义务，任何一方违约，要按协议约定内容执行。

　　当面试成绩相同时，通过加试方式确定。因报考人员自动放弃等原因产生的岗位空缺，按照面试成绩依次递补。

　　面试考官由有经验的教育教学工作者担任，不低于7人，且与确定面试人选考核的考官不重叠，实行背对背工作。

　　五、考察和体检

　　考察工作由中山区教育局组织实施，考察内容主要为报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

　　考察合格的应聘人员在指定医院进行体检。