2019湖北省黄梅县教育系统教师招聘公告（175人）
(六)“三支一扶”人员政策倾斜。
1、根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发[2010]36号)等文件精神，本次招聘考试对“三支一扶”人员实行政策倾斜。截止2019年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次考试可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
2、“三支一扶”毕业生已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”毕业生加分政策优惠。
3、符合“三支一扶”加分政策条件的考生须填写《黄梅县教育系统事业单位公开招聘教师“三支一扶”人员政策优惠申请表》(附件3)，经相关部门审核确认盖章后，于2020年1月4日前交县人社局事业单位管理股(9楼9002室)审核留存。逾期未交的，视为自动放弃加分。
4、享受“三支一扶”笔试加分政策的考生名单将于2020年1月6日至10日在黄梅县人民政府网站公示。
五、考试。
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(1)笔试。笔试成绩占总成绩40%。
1、笔试内容：笔试科目分《综合知识》和《教育教学专业知识》，具体内容为：
《综合知识》包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、科技、文史等常识以及写作等;
《教育教学专业知识》以岗位要求的相应学历层次专业基础知识为主，根据教学需要和招聘条件分学段、分学科命题。
2、笔试时间与地点：
时间：2020年1月15日8:30—10:00《综合知识》
10:00—11:30《教育教学专业知识》
地点：黄梅县第三小学。
3、笔试成绩计算：两科试卷满分均为100分。按《综合知识》30%，《教育教学专业知识》70%计算笔试成绩。即：笔试成绩=《综合知识》分数×30%+《教育教学专业知识》分数×70%。笔试成绩精确到小数点后两位数字，小数点后第三位“四舍五入”。
4、享受“三支一扶”加分政策的考生笔试成绩=《综合知识》分数×30%+《教育教学专业知识》分数×70%+5分。
5、笔试成绩查询：笔试结束5个工作日内，考生可在黄梅县人民政府网站查询笔试成绩。
(2)资格复审。
按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上每一岗位按计划招聘人数3倍的比例确定入围面试资格复审的人选。如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试资格复审。高中生物、历史、地理、政治，中职汽修、舞蹈、建筑、音乐、护理、农学、信息技术，初中物理、化学、生物、历史、地理和中小学体育、音乐、美术等急需紧缺专业(岗位)入围面试资格复审的比例未达到1:3，经招聘工作主管部门批准，可适当降低入围面试比例。
入围面试资格复审人员名单在黄梅县人民政府网站公布。参加面试资格复审人员须在2020年2月12日--17日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)到黄梅县教育局一楼服务大厅参加资格复审。未按时参加资格复审或资格复审不合格，取消面试资格，并按报考该岗位人员笔试成绩从高分到低分依次递补(如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试资格复审)。2020年2月18日为递补面试资格复审时间。若考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将书面声明通过传真、扫描或发送信息等方式发送至招聘单位。未出具书面声明或招聘单位确实无法联系考生本人，由招聘单位2名以上工作人员确认后将相关情况记录备案。由此而产生的后果由考生本人承担。
资格复审时，考生需提提供以下材料：
1、《2019年黄梅县教育系统事业单位公开招聘教师报名表》;
2、第二代身份证原件和复印件;
3、按照《岗位资格条件表》中“报名资格条件”要求，往届毕业的考生提供相关教师资格证和学历证书原件、复印件(暂未取得教师资格证，凭教师资格考试合格证明和普通话等级证明复审);2020年应届高校毕业生暂不需提供教师资格证书和毕业证书，但须提交考生所在学校(院、系)出具的能于2020年7月31日前获得相应专业及学历层次毕业证的证明材料。待2020年7月20日前将报考岗位资格条件所需的相应学段教师资格证书和相应专业及学历层次毕业证书(原件、复印件)交黄梅县教育局审核。届时无法提供所需的教师资格证书和毕业证书的，将视作不符合报考条件，取消其聘用资格;
4、本人近期免冠正面1寸证件彩照1张;
5、机关事业单位工作的在职在编人员，还需出具单位提供的同意报考的证明材料。
资格复审合格的，由工作人员签名确认，考生现场缴纳面试费50元。
(3)面试。面试成绩占总成绩60%。
1、面试人员的确定。
面试资格复审合格的人员方有资格参加面试。进入面试人员名单将在黄梅县人民政府网站进行公告。
2、面试时间：另行通知。
3、面试地点：见《面试通知书》(进入面试考生凭《面试通知书》和二代身份证参加面试，领取《面试通知书》的时间和地点另行通知)。
5、面试方式和内容
高中语文、英语、生物、历史、地理、政治等学科面试采取讲课形式，讲授高中二年级相关学科教材某一课时内容。
中职汽修、建筑、护理、农学等专业学科面试采取现场答辩和专业实践操作形式。
中职信息技术学科面试采取讲课和专业实践操作形式。
中职舞蹈、音乐等专业学科面试采取现场答辩和专业技能测试形式。
初中各学科(体育和音乐学科外)面试采取讲课形式，讲授初中八年级相关学科(化学九年级)教材某一课时内容。
小学语文、数学学科面试采取讲课形式，讲授小学四至六年级相关学科教材某一课时内容。
中小学体育(篮球专项)学科面试采取现场答辩和篮球专业技能测试形式。
小学体育(足球专项)学科面试采取现场答辩和足球专业技能测试形式。
中小学音乐学科面试采取讲述艺术活动策划和专业技能测试形式。
小学美术学科面试采取现场答辩和专业技能测试形式。
幼儿园教师岗位面试采取说课和专业技能测试的形式。
面试时当场公布面试成绩，考生和面试评委当场在面试成绩单上签字。面试成绩实行百分制。具体面试要求届时将在黄梅县人民政府网站面试公布。
面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位和经批准保留的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入考察、体检阶段。
5、面试评委的组成
县招聘工作领导小组将组建专班，到外省聘请县市各学段学科骨干教师、学科教研员担任面试评委，每个评委组为5-7人。面试评委于面试当天早晨从外地出发抵达面试考场。
(4)总成绩计算。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，精确到小数点后两位数字，小数点后第三位“四舍五入”。
六、体检与考察
(1)确定考察、体检人选。
依总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定考察、体检对象。若总成绩末位的考生分数并列，则笔试成绩高者进入考察、体检;若笔试成绩相同，则《教育教学专业知识》成绩高者进入考察、体检;若双方笔试、面试、专业知识成绩均相同，则加试一场专业知识笔试，加试笔试成绩高者进入考察、体检。
(2)体检。
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定和行业有关规定执行。考生需在规定时间内到黄梅县人民医院健康体检中心完成体检(具体时间另行通知)。
2、招聘单位或考生对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。
3、考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理聘用手续。
4、体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5、因考生放弃体检资格或体检不合格出现名额空缺，招聘单位按总成绩从高分到低分依次递补考生(如出现并列，则递补笔试成绩较高者，具体情况同“确定考察、体检人选”方法一致)，进行体检。
(3)考察。考察工作由招考工作主管部门和用人单位主管部门共同组织实施。考察的主要内容包括考察对象的现实表现情况、遵纪守法情况和学籍档案审查情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。考察对象需到本人所在单位、院校或村(社区)出具现实表现证明材料;到本人户籍所在地乡镇(街道)派出所出具个人《无违法犯罪记录证明》。
往届中、高等院校毕业的考察对象按规定时间到黄梅县教育局人事股开具个人学籍档案调档函，并在规定期限内将个人学籍档案、现实表现证明材料和《无违法犯罪记录证明》提交至黄梅县教育局人事股审核(具体时间另行通知)。2020年应届高校毕业的考察对象须于2020年6月30日前到黄梅县教育局人事股开具个人学籍档案调档函，并于2020年7月20日前将个人学籍档案、毕业证书(原件和复印件)、教师资格证书(原件和复印件)、现实表现证明材料和《无违法犯罪记录证明》提交至黄梅县教育局人事股审核。
未在规定时间内提交个人学籍档案、毕业证书、教师资格证书、现实表现证明材料和《无违法犯罪记录证明》，或个人学历、教师资格证涉嫌造假的，将视作考察不合格。
因考察不合格或主动放弃出现缺额，按综合成绩从高分到低分依次递补(如出现并列，则递补笔试成绩较高者，具体情况同“确定考察、体检人选”方法一致)。考生应聘录取后，首个服务周期为5年，考察时考生须提交最低服务年限为5年的承诺书。