2019湖北省黄梅县教育系统教师招聘公告（175人）

　　七、公示及备案

　　对拟聘用的往届毕业的人员和拟签订三方就业协议的2020年应届毕业生在黄梅县人民政府网站向社会公示，公示时间为7个工作日，广泛接受社会监督。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因不能聘用造成缺额，根据需要进行递补(如出现并列，则递补笔试成绩较高者，具体情况同“确定考察、体检人选”方法一致)。

　　八、选岗

　　公示无异议的人员，在规定时间、地点(另行通知)参加选岗。实行同一岗位考生按总成绩从高到低的顺序依次选岗，若总成绩相同，则笔试成绩高的考生优先选岗(笔试成绩相同，抽签决定先后)。

　　九、签订聘用合同、办理聘用手续

　　经公示无问题，通过黄梅县人社局审核备案，拟聘用的往届毕业生，随即按照事业单位管理相关规定办理聘用和编制手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。

　　经公示无问题，通过黄梅县人社局审核备案，拟聘用的2020年应届毕业生与黄梅县教育局签订三方就业协议(三方就业协议文书由2020年应届毕业生所在院校提供，签订三方就业协议时间另行通知),拒不签订三方就业协议的视为自动放弃，招聘单位可根据需要按综合成绩从高分到低分依次递补(如出现并列，则递补笔试成绩较高者，具体情况同“确定考察、体检人选”方法一致)。拟聘用的2020年应届毕业生须于2020年7月20日前向黄梅县教育局提交符合报考岗位“报考资格条件”的毕业证书、教师资格证及个人学籍档案。经审核，如不符合报考岗位“报考资格条件”的取消聘用资格。未在规定期限内提交符合报考岗位“报考资格条件”的毕业证书、教师资格证和个人学籍档案的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要按综合成绩从高分到低分依次递补(如出现并列，则递补笔试成绩较高者，具体情况同“确定考察、体检人选”方法一致)，并将通过审核、拟聘用的2020年应届毕业生名单(含递补)在黄梅县人民政府网公示。经公示无问题，按照事业单位管理相关规定办理聘用和编制手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。

　　新聘用人员首次聘期为五年，初次就业和非初次就业人员试用期按照湖北省人社厅印发《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》的通知(鄂人社发[2016]23号)文件执行。试用期满经考核合格后转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

　　十、纪律监督

　　(一)本次事业单位公开招聘工作，在市人社局、县公开招聘工作领导小组的领导下，由县公开招聘工作领导小组办公室组织实施，全面接受纪检监察部门监督。

　　(二)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，对报考条件、考试程序和结果要及时向社会进行公开，接受社会监督。

　　(三)组织招聘的工作人员要严格按照报考条件进行资格审查，严格按考试规则和纪律要求组织开展笔试和面试，严禁擅自放宽报考条件，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊和暗箱操作等违纪违规情况发生。如出现违反纪律规定等现象，一经查实，将严肃处理。

　　(四)对违反招聘纪律规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试、考察和体检资格，不予聘用处理。

　　十一、对违纪违规人员的处理

　　公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)文件和省有关规定处理。

　　十二、其他事项

　　1.2019年黄梅县教育系统事业单位公开招聘教师相关事项以本次公告为准。

　　2.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。

　　本公告由县人社局、县教育局负责解释，公告附件《岗位资格条件表》中所列的内容，由县教育局负责解释。

　　联系电话：0713-3369308(县人社局事业单位管理股)

　　0713-3325586(县教育局人事股)

　　0713-3369309(县人事考试中心)

　　黄梅县人力资源与社会保障局

　　黄梅县教育局

　　2019年12月18日

       附件：1-4　　
       附件1：《2019年黄梅县教育系统事业单位公开招聘教师岗位资格条件表》

　　附件2：《2019年黄梅县教育系统公开招聘教师报名表》

　　附件3：《黄梅县教育系统事业单位公开招聘教师“三支一扶”人员政策优惠申请表》

　　附件4:《教育部专科、本科、研究生专业目录》

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