2019年江西省新余市部分事业单位公开招聘急需紧缺专业岗位人才36人公告

　　五、聘用程序与管理

　　(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。

　　(二)体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。

　　(三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。

　　(四)聘用管理。公示期满,由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,享受国家规定的工资、福利待遇。

　　六、其他

　　1、招聘资格审查工作贯穿整个招聘过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其面试或聘用资格。

　　2、面试考生如有需要,新余市委人才办可提供人才驿站(定点酒店)免费住宿三晚。联系电话:0790-6429227

　　本公告由新余市人力资源和社会保障局办公室负责解释。

　　联系电话:0790-6736011

　　附件1：2019年新余市部分事业单位公开招聘急需紧缺专业岗位人才岗位信息表

　　附件2：学科专业目录汇编

　　新余市人力资源和社会保障局

　　2019年12月23日