2019山东德州齐河面向“双一流”建设高校引进高层次人才10名公告

　　四、管理及待遇

　　(一)编制待遇

　　引进人才使用专项事业编制，按照所报考的岗位安排工作。引进人才试用期为1年，试用期满，由县委组织部组织考核，经考核合格的办理转正手续，并纳入后备干部人才库;不合格的解除聘用合同。聘用后，各方面表现优秀，符合干部选拔任用资格条件的，优先提拔为领导干部。

　　(二)服务期限

　　最低服务期为3年，服务期限内，聘用人员不得以个人原因提出辞职，不得交流转任到其他单位，不得以借用、帮助工作等方式抽调至其他事业单位工作。服务期从引进之日起计算。服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。

　　五、其他

　　凡引进人才未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、考察、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃资格。在引进工作全程中任何环节发现引进人才填报情况不实，不符合引进条件的，取消引进资格，问题严重的依法追究责任。

　　本次公开引进工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

　　本公告及未尽事宜，由齐河县人社局负责解释。

　　咨询电话：齐河县人社局：0534—5321157

　　附件：

　　1、齐河县2019年面向“双一流”建设高校引进高层次人才计划表.docx

　　2、“双一流”建设高校名单.docx

　　3、齐河县2019年面向“双一流”建设高校引进高层次人才报名表.docx

　　中共齐河县委组织部

　　齐河县人力资源和社会保障局

　　2019年12月31日