2020年北京市考面试专项资料-了解面试

　　第一节：基本流程

　　结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　熟悉结构化面试的基本流程，能够让我们提前了解考试的情况，预演考场上的情境，从而帮助我们缓解进入考场以后紧张的情绪。基本流程如下图所示：

　　第一，考生候考，抽签决定面试次序。

　　第二，考生由引导员带领进入考场。

　　第三，主考官宣读指导语，示例如下：

　　面试指导语

　　你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为××分钟。回答每个问题前，你可以考虑一下，不必紧张。好，现在我们开始。

　　第四，问答互动。主考官按面试题本中问题顺序依次提问。主考官问完一个问题后，考生即可进行回答;考生答完问题后，主考官再提出下一个问题，依此顺序直至面试结束。

　　有些考场的考生席上有题目，让考生自行阅读。考生可以看完所有题目，集中思考，连续作答;也可以是看完一题，回答一题。每道题回答完时，要说“答题完毕”。

　　第五，面试时间还剩3或5分钟时，会提醒考生作答时间。当考生回答完所有问题或面试时间到，面试结束。考生离场。

　　第六，考官评分。考官凭总体印象，按测评要素逐项对考生面试表现进行评分并签字。

　　前一个考生面试结束后，下一个考生方可进入面试室。