2020汉中西乡县事业单位选派选调公告（22人）

　　2.面试

　　面试工作由县人社局统一安排，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩的高低顺序，确定综合成绩排序。

　　(五)考察和体检

　　1.确定进入考察人员。根据选派选调计划，按照综合成绩由高到低的顺序确定初选人员名单。

　　2.考察。由各用人单位组织实施，各单位派出2人以上组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开选派选调职(岗)位的适应程度进行全面考察，并形成考察材料，明确考察是否合格。重点考察考生的政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考生的实际情况。

　　3.体检。由县人社局组织实施，体检标准比照公务员录用体检有关标准执行。

　　4.对考察、体检不合格的，不再递补。

　　5.领导小组办公室根据考察体检情况，提出拟选派选调意见，报领导小组审定。

　　(六)公示

　　对确定为拟选派选调人员进行公示。公示期为5天。

　　(七)选派选调

　　1.拟选派到招商引资办事处的人员在县经济合作服务中心培训两周，进一步熟悉招商引资工作，培训结束后经县经济合作服务中心考核合格的，派驻到相应办事处开展工作。

　　2.其他拟选调人员实行三个月试用期。试用期满，经用人单位考核合格的填写《调动人员审批表》，由组织、人事、编制部门按程序办理调动手续。

　　3.对考核不合格的人员，回原单位工作。

　　(八)选派到招商引资办事处人员待遇按照有关文件执行

　　1.人事关系不变，工资待遇不变;

　　2.每人每年购买一次300元人身意外保险;

　　3.在办事处工作期间，周末不休息，每月可集中调休;

　　4.差旅补助按照有关文件标准执行。

　　四、有关事项

　　(一)本次选派选调资格审查贯穿全过程，报考人员提交有关信息应全面、准确、有效。若报考人员所填信息与本人真实信息不符，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消选派选调资格，并视情节追究有关人员责任。

　　(二)整个选派选调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和纪检、监察部门的监督。

　　咨询电话：人社局人事股 6217685

　　组织部干二股 6215728

　　附件1：西乡县2019年公开选派选调工作人员职(岗)位表【点击下载】

　　附件2：西乡县2019年公开选派选调工作人员报名表【点击下载】

　　中共西乡县委组织部 西乡县人力资源和社会保障局

　　2020年1月9日