2020广东省湛江雷州市司法局招聘工作人员公告（50人）

　　八、体检

　　由雷州市司法局组织进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检情况不具备从事社区矫正辅助工作和人民调解工作需要的，经招聘工作领导小组研究确定不予录用，对因体检不合格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　九、考察

　　根据考生的体检结果确定考核人选，考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况。

　　考察中发现有下列情况之一的，取消聘用资格：

　　1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致。

　　2、有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　3、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员。

　　4、经招考领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

　　十、公示

　　考察合格后拟聘用人员名单将在“雷州市公共法律服务”微信公众号进行公示，公示期为7天。

　　十一、聘用及管理

　　经考察合格人员正式聘用，公示期满无异议后办理聘用手续。聘用人员必须服从用人单位派遣，如不服从，则视为放弃录用资格。聘用人员实行合同制管理，试用期为3个月，并由司法局对其工作进行考核,试用期满经考核不合格的解除聘用合同。合同首次签订年限3年。劳动合同由聘用人员与雷州市司法局签订，聘用合同期满后，经考核称职以上的可续聘。聘用期间，如有违纪违法的由用人单位根据《劳动合同法》等法律法规的有关规定及相关管理制度决定解除聘用合同。

　　若社区矫正辅助工作人员或专职人民调解员在合同签订后因故辞职，由雷州市司法局参照此条件继续负责聘任及把关，招聘合适人员补上职位空缺。应聘人员考试成绩1年内有效，出现人员空缺的，可根据工作需要在符合条件的考生中依次递补聘用。

　　十二、监督

　　招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受社会监督，如有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

　　十三、其他事项

　　(一)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　(三)本招聘公告由雷州市司法局负责解释。

　　雷州市司法局

　　2020年1月9日

　　附件1：雷州市司法局公开招聘社区矫正辅助工作人员职位表.xls

　　附件2：雷州市司法局公开招聘专职人民调解员职位表.xls

　　附件3：雷州市司法局工作人员报名表.xlsx