2020福建省妇联直属儿童保育院公开招聘新任教师2名公告

2020-03-10 16:50 | 福建省人力资源和社会保 | 责编：何妍点击收藏

　　五、考试

　　(一)考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考，不达3:1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。笔试成绩总分为150分(按全省统一教师公开招聘要求，最终折算为百分制)，面试、综合成绩总分均为100分。笔试科目为：幼儿教育综合知识、幼儿教育;面试内容主要考核考生幼儿教育专业素质和幼儿教育综合素质(内容包括：活动方案设计及片段教学、即兴钢琴弹唱儿童歌曲、命题绘画、舞蹈等)，具体以面试通知为准。

　　(二)根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

　　(三)面试前将对进入面试人选进行资格复审。在资格复审时，进入面试人员应向省妇联组织部提交以下相关材料：

　　1.《2020年福建省妇联直属事业单位应聘报名登记表》(见附件);

　　2.身份证原件、复印件;

　　3.学历、学位证书原件、复印件;2020届毕业生暂时无法提供的，应书面保证学历学位真实、有效性;取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书原件、复印件;

　　4.已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的材料(或与单位解除劳动合同、聘用合同关系的材料)，若暂时无法提交的，经省妇联组织部同意后最迟可延至考核前提交;

　　5.报考岗位要求的其他证书原件、复印件。

　　其中2020届毕业生与岗位要求相符的相关证件，材料原件，经省妇联组织部同意后最迟延至公示前提交，报考者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。

　　(四)进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　(五)笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩，进入面试人选名单请关注福建妇女网站(网址：www.fjwomen.org.cn)。

　　六、考核和体检

　　1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。