2020年山东金乡经济开发区选聘管委会副主任、内设机构负责人（27名）

　　(二)资格审查。竞聘工作领导小组办公室对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿公开竞聘全过程，凡弄虚作假或具有不得参加竞聘情形的，一经查实，即取消公开竞聘资格。未通过资格审查的不另行通知。

　　(三)竞聘

　　1、全面考察。对通过资格审查人员由竞聘工作领导小组办公室组织开展全面考察，并征求执法执纪等部门意见。重点考察工作履历和工作实绩，并根据考察结果予以赋分。

　　2、面谈。竞聘工作领导小组办公室组织面谈组与竞聘人员进行面谈，深层次了解竞聘人员的综合素质和履职能力。

　　3、确定人选。按照考察60%、面谈40%的比例百分制计算竞聘人员得分，综合个人德才表现、能力素质、任职经历和岗位需要等，并统筹安排服从调剂人员，提出初步人选报县委常委会议研究。

　　(四)公示聘用。对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期间未发现影响任用问题的，按规定程序签订聘用合同，试用期3个月，试用期满合格的正式聘用，聘期三年，并办理相关任职手续。

　　五、有关说明

　　(一)聘任的金乡经济开发区管委会副主任，各部部长、副部长薪酬按照金乡经济开发区绩效薪酬制度有关规定执行，实行档案封存。

　　(二)竞聘工作全程接受社会和群众监督，金乡县纪委县监委全程监督，对在公开竞聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反竞聘纪律的报考人员，取消报考或聘用资格;对违反公开竞聘纪律的工作人员，给予严肃处理。

　　咨询电话：8710071

　　咨询受理单位：金乡县委组织部干部科

　　举报电话：8012380

　　举报受理单位：金乡县委组织部干部监督科

　　附件：

　　金乡经济开发区管委会副主任、内设机构负责人竞聘报名表.doc

　　中共金乡县委组织部

　　2020年3月14