2020年内蒙古阿拉善左旗乌兰牧骑招聘事业编制工作人员10名公告
八、考试内容
(一)声乐(专业技能测试+现场综合测试+一专多能)
1.演唱一首能反映自己能力水平的学演或创作歌曲，以考查考生的演唱风格、技巧，时长5分钟。
2.现场抽取题目，进行视唱练耳、节奏模仿、曲调模唱，对乐谱进行视谱即唱等，无准备时间，时长5分钟。
3.一专多能。(从蒙汉语主持、小戏小品表演、器乐演奏、声乐、舞蹈等专业中选取两项或两项以上)，时长20分钟。
(二)器乐(专业技能测试+现场综合测试+一专多能)
1.演奏一首自选曲目(独奏和协奏曲均可)，时长8分钟以内。
2.识谱视奏，现场抽取一首音乐作品片段，时长3分钟以内。
3.一专多能。(从蒙汉语主持、小戏小品表演、器乐演奏、声乐、舞蹈等专业中选取两项或两项以上)，时长20分钟。
(三)音响师(专业测试+现场综合测试+一专多能)
1.按照考题要求现场操作音响设备。
2.现场进行音乐剪辑。
3.一专多能。(从蒙汉语主持、小戏小品表演、器乐演奏、声乐、舞蹈等专业中选取两项或两项以上)时长20分钟。
九、考试总成绩的计算
考试总成绩=专业测试成绩×70%+现场综合测试×15%+一专多能×15%+政策加分 2.5分;
政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族四个主体少数民族加2.5分。
十、优先政策
在同等条件下，获得政府机构组织的国家、自治区、盟旗级奖项的优先录用。
十一、资格复审
(一)资格复审的时间、地点，须携带的证件、证明等详细内容，将在阿拉善盟人事考试信息网发布有关公告，请报考人员及时关注。
(二)进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关材料在规定日期内到指定地点进行资格复审，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消下一环节资格。
(三)资格复审工作由阿左旗各相关部门负责，旗公安部门负责审核应聘人员户籍、民族信息，旗教育部门负责审核应聘人员学历、专业信息。资格复审按照“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，由审核人在应聘人员提供的相关材料复印件上签字确认，并加盖单位公章或审核专用章。
(四)资格复审重点审核应聘人员所填报信息真实性和准确性，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人填错民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消聘用资格。
(五)参加资格复审时须提交以下材料：
1.《报名登记表》(一式二份);
2.本人居民身份证(护照)、毕业证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件;
3.报考人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明。
4.报考定向招聘“项目人员”岗位，属于“高校毕业生服务基层项目”、“基层公益性岗位服务人员”岗位的人员须提供服务项目证书原件和复印件或服务项目旗(区)以上主管部门出具的服务期满(或服务起始日期)、考核合格的证明;
5.获得政府机构组织的国家、自治区、盟旗级奖项的需提供相关证书原件及复印件;有三年及以上专业文艺团队相关专业工作经历，需提供工作证明、考勤表、个人舞台演出照、近三年参加艺术专业赛事获奖证书等证明。
十二、体检和考察
(一)体检
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。
1.体检在盟人社部门指定的医疗体检机构进行，由盟人社部门负责。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假导致体检结果不实的，取消聘用资格并依次递补。
2.体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向盟人社部门提交复检申请，盟人社部门将尽快安排复检。
(二)考察
考察工作由阿左旗乌兰牧骑及文旅局统一组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或学习表现、个人诚信等情况以及报考资格条件的真实性。具体考察时间、方式等由阿左旗乌兰牧骑及文旅局确定。应聘人员考察不合格的，经招聘单位主管部门党组(党委)研究确定，可取消其聘用资格。招聘单位主管部门应在规定时间内以书面形式向阿左旗人社局报送考察情况。
十三、公示
(一)根据应聘人员考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站进行公示，公示期为7日。
(二)公示期间接受社会监督举报，监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，按管理权限，由同级人社局部门报同级编委会列编后，办理有关聘用手续。
十四、递补
对招聘各环节出现缺额的岗位，按照总成绩达到最低合格分数线以上报考人员中，从高分到低分的顺序依次递补，由招聘组织单位电话通知递补人员参加资格复审。
十五、聘用
用人单位与应聘人员签订聘用合同，聘用期限为5年。聘用合同中，用人单位应与初次就业的新聘用人员约定试用期，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或试用期满不合格的，取消聘用。因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。
十六、纪律与监督
(一)本次公开招聘工作纪律严格执行最新国家法律法规。
(二)公开招聘工作实行回避制度。整个公开招聘工作期间，
纪检监察部门负责全程监督。工作人员和应聘人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
(三)本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。
(四)报考人员要严格按照新冠疫情防控要求佩服口罩、提供健康码等(具体要求详见考试、资格复审等环节公告);对不从服从管理的人员取消报考资格，并按相关规定处理。
(五)本简章中未尽事宜及有关信息，将在阿拉善盟人事考试信息网上发布，请予关注。
(六)本简章由阿左旗文化和旅游局负责解释。
2020年5月27日
