2020年江西省南城县金创集团及工创投公司招聘工作人员11名公告
2020年江西省南城县金创集团及工创投公司招聘工作人员11名公告已经公布，报名时间为2020年6月22日至24日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多国企资讯请关注华图在线招考资讯。
南城县金融创新投资发展集团有限公司(简称金创集团)和南城县工业与科技创新投资发展有限责任公司(简称工创投公司)是经南城县人民政府批准设立并依法登记取得法人资格的国有独资有限责任公司(企业)，是南城县人民政府授权的国有资产经营主体，承担着项目的投融资和项目建设与管理。以上两个公司资金注入均为县财政，主要经营投资、资本运营和管理，工业园区服务、工业园区土地开发、项目建设。
根据工作需要，金创集团及工创投公司面向社会公开招聘11名工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
(一)拥护中华人民共和国宪法;
(二)遵纪守法，品行端正;
(三)正常履行职责的身体条件;
(四)具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。
三、招聘单位及资格条件
招聘职位具体条件详见《2020年度南城县金创集团及工创投公司公开招聘职位表》(见附件1)。
1. 年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2002年6月30日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：35周岁及以下是指1984年6月30日(含)以后出生，40周岁及以下是指1979年6月30日(含)以后出生，45周岁及以下是指1974年6月30日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2. 学历要求。报考者须取得职位要求的学历，且该学历所学专业必须与职位要求相符。
报考者取得学历的时间须在2020年7月30日之前。如应届生因特殊情况不能在2020年7月30日之前取得学历证书，则由考生提供所在学校开具延迟发放学历证书的证明。
3.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(见附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，即可报考。
四、招录程序和办法
招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示与聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告
招聘信息通过南城县人民政府网、南城发布等相关媒体发布。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2020年6月22日至6月24日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30);
2.报名方式：现场报名,每人限报一个岗位;
3.报名地点：南城县人社局考试中心(四楼);
4.报名时，同时进行资格审查，报名与资格审查需提供的材料：
(1)二代居民身份证、毕业证(应届毕业生暂不能提供毕业证的，须提供由考生所在学校出具延迟发放学历证书的证明)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件和复印件各1份;
(2)近期同底一寸免冠彩色照片3张;
(3)填写打印《南城县金创集团及工创投公司应聘人员考试报名表》(见附件3)一式3份;
5.考生持报名表及资格审查材料交报名点工作人员进行资格审查，资格审查同意后，现场办理报名手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。
6.报考人员凭身份证于2020年7月2日至7月3日(上午8:30-12:00,下午2：30-5：30)到南城县人社局四楼考试中心领取准考证。
7.资格审查由县人社局与金创集团、工创投公司共同组织实施。
(三)考试
(1)笔试：笔试考试内容为公共基础知识(侧重建筑法、招投标法、采购法、公司法、合同法、税法相关法律知识)，笔试满分100分，考试时间为90分钟，具体笔试时间、笔试地点详见《笔试准考证》。
笔试成绩最低合格分数线为40分。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试和递补对象。
(2)面试：面试为结构化面试，面试满分100分，面试时间10-20分钟，面试时间、地点另行公告。
面试入闱根据笔试成绩1：3的比例从高分到低分顺序确定面试入围人员，末分同分者，一并入闱面试。达不到1：3比例的，则全部进入面试。面试人数与职位招聘计划人数之比小于或等于1:1的，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入体检程序，否则取消其入闱体检资格。
考试总分数为200分，笔试100分，面试100分。笔试成绩和面试成绩分别占60%和40%。最终考试总成绩计算方法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。零分为无效成绩。
(四)体检
1.体检由县人社局与金创集团、工创投公司共同组织实施，体检费用由应聘人员自理。
2.根据面试情况，按招聘岗位人数与体检人数1∶1的比例确定体检人员名单，体检如有不合格或主动放弃体检的，并按总成绩依次递补一次。
3.体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)公示与聘用
1.公示。根据考试总成绩、体检结果和考察情况，按照每个职位1:1比例确定拟聘用人选，并在南城县人民政府网进行公示。公示期为5个工作日。
2.聘用。公示期满，对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的，按照国有企业相关程序办理有关入职聘用手续。
如体检合格人员经公示无异议放弃聘用资格，或聘用后3个月内自动离职或被辞聘、解聘的，按该岗位总成绩依次递补一次，递补人员仍需参加体检、公示等环节，合格者办理有关入职手续。
五、薪酬待遇
聘用人员与用人单位先签定劳动合同，试用期1年。试用期满合格后，正式签定聘用劳动合同。试用期及试用期满后，薪酬待遇参照本县事业单位人员标准执行，并按有关规定交纳“五险一金”。
本《公告》由南城县金创集团和工创投公司负责解释。
咨询电话：县人社局：0794-7222223
金创集团：0794-7262099
工创投公司：0794-7913137
附件：
南城县金融创新投资发展集团有限公司
南城县工业与科技创新投资发展有限责任公司
2020年6月17日
