2020年民生银行东莞分行社会招聘26人公告

　　2020年民生银行东莞分行社会招聘26人公告已经公布，网上报名截止时间至2020年12月31日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多银行资讯请关注华图在线招考资讯。

　　中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。24年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行砥砺奋进，开拓创新，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为总资产规模超6.7万亿元、股东权益逾5300亿元、分支机构近2600家、员工近5.9万人的大型商业银行，在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”排名中居第23位、“中国表现最佳银行”排名中居第1位，在美国《财富》“世界500强企业”排名中居第232位。

　　东莞分行成立于2008年，是广州分行成立的第一家异地机构。截至2020年6月，本外币存款规模达419.80亿元，贷款规模336.16亿元，已在南城、东城、虎门、长安、厚街、常平、大朗、塘厦设立8家分支机构。12年来，东莞分行致力于东莞经济建设、服务东莞民营企业、小微企业和高端客户，并积极参加社会各界系列活动，先后荣获全国金融系统五一劳动奖、总行二级分行评估AAA级、总行五四青年奖状、总行风险与业务发展协同奖、广州分行优秀基层党支部、广州分行金牌经营单位及2018年东莞最佳民营制造企业金融服务银行、2017年东莞最具成长型银行、2016年东莞最具创新性银行奖、2013年度东莞市职工劳动竞赛优秀组织单位、2013年东莞市银行业金融知识竞赛三等奖、反诈骗工作先进单位等荣誉。

　　一、招聘岗位信息：

　　(一)支行负责人(含副职)(3人)

　　1.岗位职责：

　　(1)规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

　　(2)统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划;

　　(3)主持(协助)本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;

　　(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　2.应聘要求:

　　(1)认同民生银行企业文化、经营理念;

　　(2)大学本科及以上学历，5年及以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件;

　　(3)熟悉东莞地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队;

　　(4)熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

　　(5)具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;

　　(6)具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　(二)企业金融部负责人(2人)

　　1.岗位职责：

　　(1)主持制定分行企业金融业务营销计划，并监督计划实施;

　　(2)统筹实施分行企业金融业务营销，拓展分行对公客户;

　　(3)参与重点客户营销，发展分行重点企业客户;

　　(4)主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本中心内的关键人才。

　　2.应聘要求：

　　(1)认同民生银行企业文化、经营理念;

　　(2)金融、会计等相关专业大学本科及以上学历，具有8年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验, 5年以上团队管理经验，条件特别优秀者可适当放宽条件;

　　(3)熟悉东莞地区市场资源分布和运行态势，掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队;

　　(4)具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;

　　(5)具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　(三)私人银行投资顾问(2人)

　　1.岗位职责：

　　(1)维护与提升私人银行客户;

　　(2)建设顾问咨询服务平台，为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务;

　　(3)协助一线经营机构实施私人银行产品销售。

　　2.应聘要求:

　　(1)金融、经济、投资管理等相关专业大学本科及以上学历;

　　(2)具有3年及以上相关从业经验;

　　(3)持有CFP(或CFA、CPA、ACCA)资格证书、基金销售人员从业证书、保险代理从业人员证书;

　　(4)熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，对商业银行、投资银行运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面业务知识;

　　(5)认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。

　　(四)厅堂主管(1人)

　　1.岗位职责：

　　(1)统筹厅堂内外服务资源、监控运营业务正常运行;

　　(2)防范运营操作风险及岗位道德风险;

　　(3)全面组织厅堂阵地营销及户外营销拓展;

　　(4)完成分行下发各项销售计划。

　　2.应聘要求:

　　(1)大学本科及以上学历;

　　(2)网点厅堂服务营销管理经验3年以上;

　　(3)营业经理上岗资格证及理财上岗资格证或AFP、CFP;

　　(4)熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;

　　(5)具有较强的组织管理能力、良好的语言表达能力和解决问题能力;

　　(6)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

　　(五)高级理财经理(6人)

　　1.岗位职责：

　　(1)熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;

　　(2)负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展;

　　(3)维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。

　　2.应聘要求:

　　(1)金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;

　　(2)具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;

　　(3)了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;

　　(4)具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;

　　(5)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

　　(六)财富产品经理(1人)

　　1.岗位职责：

　　(1)根据地区客户需求，研究产品整合或包装方案，提出产品需求及建议;

　　(2)策划营销活动，协助进行集群开发，提高批量开发客户的效率;

　　(3)制定并实施财富产品培训，提高客户经理等相关岗位的业务水平。

　　2.应聘要求:

　　(1)大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业;

　　(2)一年以上相关岗位工作经验;

　　(3)了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底;

　　(4)较强的沟通影响能力、分析与解决问题能力、较强的业务培训能力、敬业爱岗，熟练使用计算机/语言/及其他等技能;

　　(5)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

　　(七)同业业务岗(1人)

　　1.岗位职责：

　　(1)制定分行金融市场业务营销策略和营销方案，并组织相关营销活动及培训等;

　　(2)开展同业营销，销售金融市场产品;

　　(3)收集整理同业市场信息，形成相关分析报告。

　　2.应聘要求:

　　(1)金融、营销、管理类相关专业大学本科及以上学历;

　　(2)具有3年以上银行业对公业务相关工作经验;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业金融市场业务的具体要求;熟悉同业业务相关市场情况和业务操作流程;熟悉分行同业金融业务整体状况;

　　(4)具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强;

　　(5)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

　　(八)对公/零售客户经理(6人)

　　1.岗位职责：

　　(1)负责客户关系维护及授信资产管理工作;

　　(2)收集、分析目标市场和目标客户信息，及时反馈客户金融需求;

　　(3)负责产品营销，完成各项销售任务。

　　2.应聘要求:

　　(1)大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业;

　　(2)具有1年以上营销工作经验，持有银行从业资格证书;

　　(3)具有良好的沟通、协作、执行能力，具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信;

　　(4)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

　　(九)售后服务经理(2人)

　　1.岗位职责：

　　(1)负责授信资料的收集与整理，包括信贷业务资料、放款材料的整理、报送，押品明细表跟踪与统计，并按时反馈给指定部门，协助进行客户的引导;

　　(2)负责监测预警，接收分行流程监控系统工单，并安排贷后回访工作，收集、整理贷后检查资料上传、录入系统，协助整改落实风险预警工单;

　　(3)协助处理逾期和不良贷款。

　　2.应聘要求:

　　(1)金融、经济或市场营销类专业大学本科及以上学历

　　(2)具有2年以上金融行业营销类工作经验;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉小微授信、票据业务流程;

　　(4)具有较强的沟通协调工作能力，具有一定的文字综合能力，具有客户关系管理综合能力，熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用，具备良好的职业操守、责任心强。

　　(5)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

　　(十)运营柜员(2人)

　　1.岗位职责：

　　(1)受理对私相关业务，及对公非现金业务，初步审核相关业务文件;

　　(2)保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符;

　　(3)反洗钱申报及提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量;

　　(4)进行自助设备清机加钞，反馈故障情况，确保自助设备正常运行。

　　2.应聘要求:

　　(1)金融、会计或相应专业大学本科及以上学历;

　　(2)1年以上银行柜台操作经验，熟悉银行会计业务和金融知识;

　　(3)熟悉银行柜台业务相关专业知识;

　　(4)熟练使用办公软件，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

　　二、应聘方式及注意事项：

　　(一)登陆中国民生银行官方网站(http：//www.cmbc.com.cn)，点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

　　(二)招聘报名截止时间为2020年12月31日24点整。

　　(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

　　(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

　　(六)欢迎关注“民生银行招聘”微信公众号，了解最新招聘动态。