2020淮安盱眙县招聘乡村"绿领"公告（98名）
为贯彻落实《江苏省基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划》，根据县委书记党建项目《乡村振兴“五整合五提升”实施方案》，进一步加强村(社区)人才队伍建设，优化干部结构，推动村(社区)干部队伍专职化专业化管理，现面向社会公开招聘村(社区)后备干部，以下称乡村“绿领”。现将有关事项公告如下：
一、岗位设置
招聘人数98人，分为两种不同类型：1.面向2019年度镇街自主招录的村级后备干部招聘61人(简称A类岗);2.面向大专以上毕业生招聘37人(简称B类岗)。招聘相关要求详见《2020年盱眙县公开招聘乡村“绿领”岗位表》(附件1)。
二、招聘计划
(A类岗)
(一)招聘原则
2019年度各镇街自主招录的村级后备干部，经个人自愿报名、民主测评优秀、考核成绩合格且排名在前50%—70%的，经镇(街道)党(工)委推荐后，直接录用。
(二)招聘方式
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，由县委组织部统一组织，各镇街具体实施，并做好报名、民主测评、考核等环节。镇(街道)党(工)委制定具体实施方案，报县委组织部审批后方可实行。
(B类岗)
(一)招聘条件
具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历(含全日制普通高校2020年应届毕业生、取得国<境>外及港澳台地区学历的人员)的盱眙籍人士;遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;具备适应岗位要求的身体条件;年龄须在18周岁及以上，35周岁及以下(1985年8月至2002年8月期间出生)。非盱眙户籍但在盱眙有房、或者配偶为盱眙户籍，也可报名。
现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得应聘的人员，不得应聘。
(二)招聘程序和方法
本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由县委组织部统一组织，县人社局具体实施。
1.报名与资格审核
本次报名采用现场报名、现场资格审核的方式。
报名时间：2020年8月6日—8月8日，上午8:30—11:00，下午2:30—4:30;报名地点：盱眙县盱城街道果园社区党群服务中心;地址：兴府路1号。
报名缴费与领取准考证：资格审核通过者现场支付报名费用100元/人，方可视为报名成功。报考人员报名成功后，现场领取《准考证》。
报名要求及注意事项：
(1)报名人员须携带报名登记表(附件2)，并如实、准确、完整地填写有关信息，本人近期免冠正面二寸证件照2张、本人身份证、毕业证、户口簿及相关证件原件与复印件。2020年普通高校应届毕业生，尚未就业的普通高校往届毕业生须提供人才服务机构(人事档案代理机构)、省或所在院校高校就业指导中心出具的人事档案管理证明;有工作单位的人员需按人事管理权限提供单位同意报考证明(附件3)。
(2)全日制普通高校2020年应届毕业生须于2020年8月31日前取得毕业证书，报名时须提供毕业证书和学信网学历证明材料;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生须于报名截止时间前(即2020年8月8日前)取得毕业证书，报名时须提供毕业证书和学信网学历证明材料。取得国<境>外及港澳台地区学历的人员，须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
2020年普通高校应届毕业生须提供加盖学校有效印章的毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书原件及复印件;考生已经和用人单位签定《普通高校毕业生就业协议书》的，提供已签订的《普通高校毕业生就业协议书》原件和《毕业生双向选择就业推荐表》复印件，且须在复印件上对其真实性作出承诺并签字。
(3)报考人员须提供户口簿原件(含户主页)及复印件、由户籍所在镇(街道)计生部门出具的未违反计划生育政策证明。
(4)符合非盱眙户籍但在盱眙有房的报考人员须提供房产相关证明或购房合同原件及复印件;符合配偶为盱眙户籍的报考人员须提供结婚证和配偶户籍(含户主页)原件及复印件。
(5)报考时必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(6)本次招聘开考比例为1:2。报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划。
(7)报考人员因个人原因导致报名不成功的，由报考人员本人承担责任。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。
(8)报名时均需佩戴口罩，扫码“苏康码”进入报名现场。
2.笔试
(1)笔试时间:2020年8月15日上午9:00—10:30，地点详见准考证。
(2)笔试内容主要包括公共基础知识和农业农村工作等，考试不指定参考用书。
(3)笔试采取闭卷形式，试卷满分为100分，50分及以上为合格。考生须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，参加考试与报名使用的身份证必须一致。考生迟到30分钟不得入场，笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。
(4)成绩公布：笔试成绩及进入面试人员名单将在盱眙县政府网站进行公示，请考生及时查看。
3.面试
(1)面试人选确定：在笔试成绩合格的人员中，根据参加同岗位笔试人员成绩从高分到低分顺序，按招聘人数2倍比例，确定拟参加面试人员(末位成绩并列的考生一同进入面试)。若实际进入面试人数不足岗位招聘计划数比例的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知考生递补，无法联系者视为自动放弃。
(2)面试时间和地点：另行通知，详见《面试通知书》。
(3)面试方式：面试采用结构化面试方式，主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质。
(4)面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩现场公布。
考生总成绩按百分制计算，具体方法为笔试成绩占40%、面试总成绩占60%，成绩计算环节均保留2位小数，第3位“四舍五入”。
(5)成绩公布：考生总成绩将在盱眙县政府网站上进行公示，请考生及时查看。
4.体检
(1)在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，根据报考人员总成绩，按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员，总成绩相同的取面试成绩高者，入围体检人员名单在盱眙县政府网站公布。
(2)体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定组织实施。体检的时间、地点另行通知。
(3)因考生个人原因、体检不合格等出现缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
5.公示与聘用
(1)体检合格的人员确定为拟聘用人员，并在盱眙县政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照总成绩从高分到低分顺序，优先选择镇街“绿领”岗位，并办理相关手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予录用。因聘用人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。
(2)拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补，递补人员需通过体检后方可聘用。
(3)拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理，在规定的报到期限内报到。因拟聘用人员个人原因不能按规定期限报到的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。
(4)拟聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格后，按有关规定办理相关手续。对试用期考核不合格者，取消其聘用资格，个人自主择业。
三、工资待遇
录用人员基本工资2500元/月，根据离县城距离远近，领取相应的村居工作补贴，参照村(社区)报账员标准享受绩效考核，缴纳相关保险。
四、纪律与监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人员责任自负。
监督电话：0517—88288105
咨询电话：0517—88288407
本公告由盱眙县委组织部负责解释。
附件：
1.《2020年盱眙县公开招聘乡村“绿领”岗位表》.xlsx