2020年宁夏西吉县职业中学面向社会公开招聘任课教师公告（48人）
为认真贯彻落实《国务院关于印发<国家职业教育改革实施方案>的通知》精神，落实“宁夏职教二十条”，提高我校的教育教学质量和办学水平，根据我校办学规模不断扩大的实际：现有92个教学班，其中2018级32个教学班，1459名学生;2019级30个教学班，1501名学生;2020级32个教学班，拟录取1600名学生，届时在校生将达到4560名。而我校在编教师仅有230人，教师严重短缺，所以需面向社会公开招聘短期任课教师48人。现就有关事项公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先原则;
(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘岗位
我校现有电子商务等14个专业，因学校发展需要，我校现急需聘用语文教师4人，数学教师2人，英语教师2人，体育教师3人，计算机应用专业教师1人，建筑装饰专业教师1人，旅游服务与管理专业教师1人，酒店服务与管理专业教师2人，家政与社区服务专业教师2人，会计专业教师3人，汽车应用与维修专业理实一体教师8人，建筑工程施工专业教师2人，机电技术应用专业教师2人，太阳能光伏技术及应用专业教师2人，中医康复保健专业教师7人，幼儿保育专业教师6人(其中声乐1人、电子琴1人、普通话2人、舞蹈2人)，共计需聘用专业课教师48人。
三、资格条件
(一)参加公开招聘的人员，应当具备下列资格条件：
1、热爱教育事业，思想政治坚定，有良好的师德;遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳。
2、具有相应专业的教师资格证或专业技能等级证。
3、具有大学本科及以上学历。(实训指导教师可适当放宽)
4、年龄在45周岁及以下(1975年9月1日及以后出生)。其中实训指导教师可根据具体情况放宽年龄。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、必须承担班主任工作
(二)有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
1、本人曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员;
2、被依法列为失信联合惩罚对象或个人征信报告逾期记录超过3次的人员;
3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
4、正在党纪政纪处分期内的人员;
5、因违法违规被其它用人单位开除、辞退、解聘的人员;
6、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、聘用程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2020年8月26日8:00——27日18:00。
2、报名地点及联系人
西吉县职业中学办公室：麻老师，联系电话15121949012;牛老师，联系电话15809693052。
3、报名方式
采取现场报名的方式。报考人员填写《2019年西吉县职业中学面向社会公开招聘教师登记表》，携带身份证、教师资格证、职业技能等级证(三级及以上)，学历证、学位证等原件及复印件，二寸近期同底照片2张，到西吉县职业中学办公室报名。
4、资格审查
招聘工作领导小组对应聘者的资格条件进行审查。聘用过程中，若发现提供的材料弄虚作假，取消招聘资格。
(二)面试
1、面试采取试讲方式进行。试讲内容根据抽签内容准备。试讲相关教材由学校提供。
2、面试满分为100分，备课20分钟，试讲15分钟。面试地点拟定在西吉县职业中学，时间拟定于8月29日8:00-18:00，应聘者必须携带报名登记表和身份证参加面试。
(三)公示
根据面试成绩，由招聘工作领导小组从高分到低分，确定聘用对象。面试成绩出现并列时，按照证件优劣确定聘用对象，在学校公告栏进行公示，公示期为三个工作日。
(四)聘用
1、根据面试结果，由招聘工作领导小组确定聘用对象并上报教育体育局。学校办公室与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
2、聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同(聘期一年，确立人事关系，并按规定办理相关手续。)
3、聘用人员按规定实行试用期制度(试用期一个月)，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
五、管理考核及待遇
1、管理考核。学校负责对聘用教师进行日常管理考核，包括思想教育、岗位培训、工作考核、考勤和病事假审批、解聘等。解聘根据《西吉县职业中学外聘人员聘用制度试行办法》执行。年终考核、档案管理纳入学校统一考核管理。
2、工资待遇。工资待遇参照在编教师进行管理，实行同工同酬，优劳优酬。
聘用的实训指导教师待遇为每月2600元(含个人失业保险、养老保险、医疗保险每月326元)。另外，学校统一缴纳失业保险、养老保险、医疗保险、工伤险及生育险共计800元左右。均按12个月发放，以上不含班主任津贴。
聘用的其他教师每月1800元(含个人失业保险、养老保险、医疗保险每月326元)。另外，学校统一缴纳失业保险、养老保险、医疗保险、工伤险及生育险共计800元左右。均按12个月发放，以上不含班主任津贴。
3、同在编教师享有平等的参加各类活动和培训的权利。
六、相关要求
1、凡涉及本次招聘工作的未尽事宜，由西吉县职业中学公开外聘教师工作领导小组负责解释。
2、对应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为，以及考前无故放弃(不参加)面试、招聘后在规定时间内无故不报到的，取消聘用资格。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
西吉县职业中学
2020年8月26日
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