2020年贵州遵义市公安局公开招聘合同制警务辅助人员公告（53人）

　　根据《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法(试行)》(遵党办发〔2019〕21号)等文件精神，结合工作实际，决定公开招聘合同制警务辅助人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章，现公布实施。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　本次共计划招聘合同制警务辅助人员53名，具体工作岗位及条件详见《遵义市公安局2020年公开招聘合同制警务辅助人员职位表》(附件1)。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象需符合以下报考条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全;

　　4.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;

　　5.符合岗位学历要求，具备胜任岗位需要的相关专业知识和工作能力;

　　6.本省户籍或本省生源，退役军人不受户籍限制;

　　7.报考03、09、10、13、14职位人员需具有2年及以上(2018年9月11日前入职)公安机关警务辅助岗位工作经历;

　　8.年龄条件：

　　(1)03、09、10、13、14五个职位年龄要求18-35周岁(1984年9月11日及以后出生-2002年9月11日及以前出生);

　　(2)01、02、04、05、06、07、08、11、12九个职位年龄要求18-30周岁(1989年9月11日及以后出生-2002年9月11日及以前出生);

　　(3)报考10职位考生，如有参加公安部、省公安厅警犬技术比赛获得名次的，年龄放宽至40周岁(1979年9月11日及以后出生-2002年9月11日及以前出生)。

　　9.除上述基本条件外，还须同时满足招聘岗位的其他条件。

　　(二)以下人员不得报考。

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，受过刑事处罚的，被强制隔离戒毒的、收容教育的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.因违规违纪被开除、辞退、解聘或在公安机关异常离职的;

　　4.报名时不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明等原件的;

　　5.不符合招聘报考条件或职位所需资格条件的;

　　6.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人不能正确认识的;

　　7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

　　9.有较为严重的个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　10.法律、法规规定不得聘用为警务辅助人员的其他情形。

　　四、报名、资格审查及咨询

　　(一)报名方式。

　　采取现场提交资料、现场审查的方式进行。

　　(二)报名时间。

　　2020年9月16日-2020年9月20日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。

　　(三)报名地点及咨询电话。

　　遵义市公安局(地址：遵义市红花岗区海尔大道4号，忠庄客运站旁)，咨询电话：0851-27917678。

　　(四)提交资料。

　　1.本人有效居民身份证(身份证遗失的需提供户籍证明或临时身份证)、毕业证书、所报考岗位要求的资格材料(如退伍证、获奖证书、县级及以上公安机关政工部门出具的工作证明及现实表现材料等)原件及复印件各1份;

　　2.本人近期白底背景免冠2寸证件照片及电子档(jpg格式，文件大小20kb以内，以考生姓名+身份证号命名);

　　3.考生应提前下载填写《遵义市公安局2020年公开招聘合同制警务辅助人员报名表》(附件2)、《诚信报考承诺书》(附件3)，报考10职位符合加分条件的还需填写《遵义市公安局2020年公开招聘合同制警务辅助人员加分申请表》(附件4)，由报考人现场签字确认后提交;提交《遵义市公安局2020年公开招聘合同制警务辅助人员加分申请表》的同时须提供相关证书原件及复印件，截至报名结束时未提交加分申请表的考生，视为自动放弃加分;

　　4.报名前14天内(9月2日零时以后)从中高风险地区或境外返遵人员，需提供报名前7天内核酸检测结果为阴性的证明原件及复印件。

　　(五)资格审查。

　　包括现场身高测量和现场资料审查。

　　现场身高测量。现场身高测量由医务工作人员实施，全程接受纪检监察人员监督。身高测量合格的，进入资格审查环节;身高测量不合格的，不予报名。

　　现场资料审查。工作人员根据招聘职位的资格条件，对报考人员提供的相关资料进行资格审查。每人只能报考一个职位，通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。

　　(六)缴费。通过资格审查人员现场缴纳100元报名费和11元人身意外伤害(体能测试环节)保险费后即报名成功，收费方式为现金收费。报考人员主动放弃或因自身原因不能参加任一招聘环节的，取消报考资格并不予退费。

　　报名缴费结束后，对报名成功人数与招聘岗位数之比达不到3:1的，调减或取消该岗位招聘计划。岗位招聘计划被调减的，该岗位的报考人员不得调整报考岗位;岗位招聘计划被取消的，由该岗位的报考人员于9月21日17：00前书面向遵义市公安局合同制警务辅助人员招聘工作领导小组办公室申请改报或退费，经招聘领导小组办公室同意后，可改报其他符合报考条件的岗位或给予退费。调减或取消的情况将在遵义市公安局门户网站(网址：http://gaj.zunyi.gov.cn/)和“遵义公安”微信公众号上进行公示。

　　(七)报名信息公布。报名期间，次日每天上午9点将在报名现场动态公布报名成功人数与岗位计划招聘数之比低于3:1及超过30:1的岗位，供报考人员参考。

　　(八)领取准考证。报名成功者应在2020年9月23日08:30-11:30至14:00-17:00期间，凭本人有效身份证(不能代领)到遵义市公安局领取准考证。逾期未领者，视为自动放弃，取消报考资格并不予退费。

　　五、考试

　　考试工作由招聘领导小组组织实施。本次招聘考试按照“体测、笔试、面试、体检、考察、聘用”的顺序组织。

　　(一)体能测试。

　　体测时间、地点。在“遵义公安”微信公众号上另行通知。

　　体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》和军事训练相关标准进行测试。体能测试成绩占总成绩的30%。

　　体能测试项目：

　　01职位：400米军事障碍;

　　02至14职位：男子1000米;女子800米。

　　体能测试采取分时段的方式组织，未按规定时段参加体能测试的考生取消进入下一环节资格。体能测试未达到规定成绩或未完成体能测试的，取消进入下一环节资格。体能测试项目均当场当次进行，对考生事后提出的复试申请不予受理。体能测试中，考生对本人或他人成绩有异议或有举报事项的，应当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报事项的不予受理。

　　(二)笔试。

　　1.笔试时间、地点。在“遵义公安”微信公众号上另行通知。

　　2.笔试对象。根据体能测试成绩从高到低，按拟进入笔试人数与招聘计划数3:1的比例(如出现末位成绩并列，同时进入笔试)确定进入笔试人员。

　　3.笔试内容。综合知识、公安基础知识。

　　4.考试形式。本次招聘笔试为闭卷考试。考生必须同时持有效本人居民身份证(身份证遗失的需提供户籍证明或临时身份证)和《准考证》方能进入考场参加笔试。

　　5.笔试总成绩=(笔试成绩×30%)+加分成绩。

　　考生少于或等于岗位计划招聘数的，笔试成绩须达到实际参加笔试人员的平均分，方可进入下一环节;未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　(三)面试。

　　1.面试时间、地点。在“遵义公安”微信公众号上另行通知。

　　2.面试对象。按体能测试和笔试总成绩(按比例折算后)之和从高到低与招聘计划数2:1比例确定为参加面试人员(如出现末位成绩并列，同时进入面试)。面试成绩占总成绩的40%。

　　3.面试方式及内容。结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　同一职位实际参加面试的考生人数未超过招考计划数不形成竞争的，其面试成绩必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上，方能进入下一环节;未参加面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。

　　(四)总成绩计算。

　　总成绩=体能测试成绩×30%+(笔试成绩×30%+加分成绩)+面试成绩×40%。

　　体能测试、笔试、面试结束后，按上述公式计算总成绩。体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩均实行百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　各环节结束5个工作日内，将考生成绩及进入下一环节人员名单在“遵义公安”微信公众号进行公示。

　　本次招聘考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。

　　六、加分

　　(1)加分政策。

　　10职位符合加分条件的按规定给予加分，加分项取最高分，不得重复加分，加分最高不得超过5分，加分计入折算后的笔试成绩。

　　1.获得公安部警犬技术比赛个人第一名的，笔试成绩加5分;

　　2.获得公安部警犬技术比赛个人第二名的，笔试成绩加4分;

　　3.获得公安部警犬技术比赛个人第三名的，笔试成绩加3分;

　　4.获得省公安厅警犬技术比赛个人第一名的，笔试成绩加3分;

　　5.获得省公安厅警犬技术比赛个人第二名的，笔试成绩加2分;

　　6.获得省公安厅警犬技术比赛个人第三名的，笔试成绩加1分。

　　(2)加分确认。

　　符合加分的报考者须下载填写《遵义市公安局2020年公开招聘合同制警务辅助人员加分申请表》，并持能证明符合加分政策的材料在资格复查时进行加分审查，审查合格并在“遵义公安”微信公众号公示无异议后予以加分。

　　七、体检

　　(一)体检对象。体能测试、笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现末位并列的，取面试成绩高者作为体检对象;若面试成绩也相同，取笔试成绩高者作为体检对象;若笔试成绩也相同，取体能测试成绩高者作为体检对象;若体能测试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

　　(二)体检时间及费用。体检时间在“遵义公安”微信公众号上另行通知，体检费用由考生自理。

　　(三)体检工作由遵义市公安局合同制警务辅助人员招聘工作领导小组组织，体检必须统一在指定的县级以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照招录人民警察体检标准、《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定和贵州省的有关规定执行。

　　体检不合格的或考生主动放弃体检的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　八、考察

　　体检合格的人员，确定为考察对象。由遵义市公安局合同制警务辅助人员招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况以及是否需要回避等方面进行考察，据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由遵义市公安局合同制警务辅助人员招聘工作领导小组审定后，取消拟聘用资格。

　　考察不合格或主动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　九、公示、聘用、待遇及管理

　　(一)公示。经体能测试、笔试、面试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，经报遵义市公安局党委研究确定后，在遵义市公安局门户网站(网址：http://gaj.zunyi.gov.cn/)和“遵义公安”微信公众号进行为期7天的公示。

　　公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市公安局按合同制警务辅助人员管理的有关规定和程序，将拟聘用人员报有关部门审核后，与拟聘用人员签订聘用合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。

　　(三)待遇及管理。按照《中华人民共和国劳动合同法》、《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法(试行)》(遵党办发〔2019〕21号)、《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员工资实施方案(试行)》(遵市人社通〔2020〕16号)文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

　　十、注意事项

　　(一)考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系，造成的后果由考生自负。

　　(二)招聘各环节相关通知事项将在“遵义公安”微信公众号上发布，不再另行电话通知;请考生密切关注指定微信公众号上公布的相关信息，因未及时关注指定微信公众号上公布的信息导致的后果，由考生本人承担。

　　(三)考生必须同时持本人有效居民身份证(身份证遗失的需提供户籍证明或临时身份证)和《准考证》方能进入考场参加考试。

　　(四)招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和报考人员严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

　　(五)在体能测试、笔试、面试、体检等招聘环节中，考生有异议或有举报的，均应当场向工作人员提出，对事后提出异议或举报的，不予受理。

　　(六)疫情防控。根据中央、省、市疫情防控相关文件要求。考生应主动配合做好疫情防控，接受体温检测，须佩戴一次性医用口罩(核对身份证件时应摘下口罩)，扫描贵州健康码。