4.考试

　　由校内用人单位成立公开招聘工作考核小组(考核小组名单报组织人事部备案)组织考试，考试分为笔试和面试，满分均为100分，笔试成绩达到60分及以上可进入面试。面试成绩未达到60分或专家投票未达到2/3(含)以上，不得确定为拟聘用人选。总成绩原则上按笔试成绩占30%、面试成绩占70%计算。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。

　　急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。

　　5.体检

　　体检人员须在三级甲等医院进行体检及心理测试。体检要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。

　　6.考察

　　考察主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案等方式进行。人事档案中有问题和疑点的，不能作为拟聘用人员。

　　7.审批

　　根据考试、体检及考察等结果，校内用人单位按1:1比例确定拟聘人选，组织人事部会同相关部门审核，报学校人才工作领导小组会议审议，并提交学校领导班子集体研究决定。

　　8.公示

　　在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家民委官方网站、学校网站对拟聘人员进行公示，不少于7个工作日。

　　9.入职

　　经公示且入职前审查无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。

　　三、西北民族大学2021年专任教师招聘计划

　　具体招聘信息见附表。

　　四、招聘待遇

　　(一)事业单位正式编制，根据聘任岗位兑现国家工资和校内绩效，享受相关社会保险和福利待遇。

　　(二)根据《西北民族大学高层次人才引进办法》，认定引进人才层次，兑现科研启动费和安家补助费。

　　西北民族大学引进人才待遇标准明细表

　　(三)新进博士按副教授七级岗的标准发放校内基本岗位津贴。

　　五、注意事项

　　(一)本人需提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书(留学回国人员须提供可证明本人留学回国人员身份的有关材料)、职称证书、专业资格证书、获奖证书、科研材料等扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单材料扫描件。所有材料须整理编辑为1个PDF或WORD文档。提供的所有应聘材料必须真实有效。

　　(二)应聘者在报名、考核、体检过程中如有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，立即取消应聘资格。若正式聘用后被查出有违纪违规、师德失范行为，学校有权解聘，并按相关规定给予处理。拟聘用的应届毕业生，在规定的报到时间内无法提供岗位要求的学历学位及相关材料者，视为自动放弃。

　　(三)应聘者需符合国家政策规定的毕业生派遣条件或人事调配条件。

　　(四)联系方式

　　1.组织人事部联系方式：组织人事部师资与职称管理科，0931-2938051/2938052，shizike@xbmu.edu.cn。

　　2.校内用人单位联系方式详见招聘计划表。

　　西北民族大学

　　2021年5月27日
 

　　附件下载:

　　附件1 西北民族大学2021年专任教师招聘计划表.xls

　　附件2 西北民族大学公开招聘应聘人员报名表.doc