(7)岗位所需的其他材料。

　　报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

　　此次招聘考试采取网上报名的方式进行。笔试岗位招聘程序为报名、网上资格初审、缴费、笔试、资格复审、面试、体检考察和聘用8个环节，笔试每人每门40元，报名费15元，共计55元。免笔试岗位招聘程序为报名、网上资格初审、岗位改报、资格复审、面试、体检考察和聘用7个环节，报名费15元。报考人员因个人原因未能参加考试的，不予退费。

　　3.网上资格初审结果查询

　　报考人员登录智联招聘网(http://btesrs.zsjcyxm.com/)查询是否通过网上资格初审。如未通过，请及时完善信息或改报其他职位。

　　4.笔试开考比例

　　免笔试的岗位不设开考比例，其余岗位开考比例为1:2。报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消或核减岗位招聘计划。取消或核减招聘计划的岗位于7月14日在师市政务网进行公示。

　　5.岗位取消

　　对报名人数达不到开考比例的岗位取消招聘计划，被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考人员，报名费将于30日内通过原缴费渠道予以退费。

　　6.岗位改报

　　被取消招聘岗位的报考人员可于7月14日12:00-18:00，登录智联招聘网进行岗位改报。其他岗位资格初审合格人员不得再参与岗位改报。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目

　　笔试科目为《职业能力测试》(国家通用语言试卷)，测试主要内容包括教育学、心理学及教育法律法规等内容，试卷满分为100分。笔试时间为120分钟。

　　2.笔试成绩

　　笔试结束后由师市人力资源和社会保障局会同师市教育局根据笔试总体情况统一划定最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者或报考人员有一科无成绩的，不能进入面试环节。

　　笔试成绩可通过智联招聘报名系统查询。

　　(三)资格复审

　　根据岗位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行复审。凡与报考条件不符的，取消进入下一环节资格。资格复审合格及进入面试人员在师市政务网公布。

　　(四)面试

　　1.笔试岗位按照报考人员笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。免笔试岗位资格复审合格的人员一并确定为进入面试人选。

　　2.面试采取说课或试讲的方式进行(除学前教师岗位)，学前教师采取“试讲+专业技能展示”的方式进行，面试成绩满分100分，合格分数线为60分。面试成绩未达到合格分数线以上的，不能进入下一环节。

　　(五)总成绩

　　参加笔试人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　免笔试人员总成绩以面试成绩为准。

　　如出现总成绩相同情况，依次按照笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

　　面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在师市政务网公布。

　　(六)体检

　　按照面试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复检，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　(七)递补

　　在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节只递补一次。后续环节不再递补考生。

　　(八)考察

　　体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交人事档案和岗位所需相关证明材料的人员，考察定为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　(九)公示

　　师市人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网进行为期7天的公示。

　　(十)审批聘用

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，待兵团审核通过下达聘用批复，办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。

　　(十一)到岗后资格复核

　　拟聘用人员报到后，招聘单位对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

　　七、监督

　　师市纪委监委对本次招聘工作进行全程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

　　监督电话：0996-2028951

　　八、招聘有关事项

　　1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。