为促进我院高质量发展，保障护理医疗质量与安全，提升医院护理水平，特制定本招聘实施方案。根据我院用人需求，将采取统一笔试和面试向社会公开招聘临床护理人员 40名。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持规范操作、阳光运行的招聘原则。

　　二、招聘对象

　　临床护理人员。

　　三、招聘条件

　　1、遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策。

　　2、具有良好的政治素质和道德品德。

　　3、有履行职责、适应岗位的身体条件、心理素质及专业知识和业务能力。

　　4、第一学历为大专及以上，年龄28周岁以下，身高158cm以上，特别优秀者可适当放宽条件。

　　四、招聘程序

　　1、报名和资格审查：报名者须持本人身份证、高中及大学毕业证原件和复印件、护士执业证及职称证(如取得)、一寸彩色登记照片2张、报名表(见附件1)和个人简历，于2021年7月26日—7月30日上午8：00-下午17：00到荆门市二医人事科一室报名。报名地址：荆门市二医门诊部七楼人事科，联系电话:0724-6903060。

　　医院组织专业人员对前期报名人员进行资格审查，凡有资料弄虚作假、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪和政纪分的人员，一律取消报名资格。

　　2、资格考试。资格考试包括专业考试和综合面试，资格考试按百分制计分，资格考试综合成绩=专业成绩+面试成绩。

　　专业考试：专业考试内容为基础护理理论(笔试)和专业知识考核(操作)。专业考试按百分制计算，笔试占60%，操作占40%，先考笔试后考操作。专业考试成绩占总成绩40%，其计算公式为：专业考试成绩×40%=专业成绩。专业考试成绩由人事科统一发布在官网，依专业成绩从高分到低分排名按1：3确定面试入围人选。专业考试成绩出现末位并列的，并列人员一同进行面试，进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。弃权者需提向医院人事科提供书面声明。

　　2021年8月2日上午8：30在荆门市二医门诊部七楼集中笔试考试，携带本人身份证原件及准考证参加考试，迟到或未携带相关证件者一律取消考试资格。操作考试时间于当天笔试时通知。

　　综合面试：综合面试以结构化形式进行，面试重点测试与岗位相适应的专业知识、工作技能等。面试成绩按百分制计算，占总成绩60%，其计算公式为：综合面试成绩×60%=面试成绩。

　　按考生资格考试综合成绩，依从高分到低分按招聘计划数1：1比例进入体检。

　　3、体检测试：按最后得分由专业机构对应聘者进行专业的体检和心理测试，并由有资质的专业人员出具专业体检及心理测试报告。体检测试通过以专业报告结果为准，体检测试中有未按期参加者或体检测试未通过的名额，可按资格考试综合成绩递补。体检时间和地点另行通知。

　　五、公示录用及待遇

　　1、录用结果通过医院院内公示张贴栏和官网(http://www.jmey.com.cn/)向社会公示(公示期为5个工作日)。公示无异议的，医院按聘用程序办理后续相关入院事宜。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。

　　2、录用人员试用期及试用期满后工资待遇按照国家及医院相关标准执行。

　　六、防疫要求

　　应聘人员应当自觉遵守医院防疫要求，健康码为“绿码”且当日体温低于37.3度者方可参加相关考试，所有考试均需携带健康承诺书(附件2)。

　　附件1：报名表.docx

　　附件2：市二医2021年公开招聘护理人员考试健康承诺书.doc

　　荆门市第二人民医院

　　2021年7月26日